2021年宿州现代制鞋产业园招商投资公司招聘13人公告

　　受宿州现代制鞋产业园招商投资有限公司委托，宿州力创人力资源管理有限公司代其面向社会公开招聘工作人员13名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)面向社会，公开招聘。

　　(二)公开、平等、竞争、择优。

　　二、招聘计划

　　计划招聘工作人员13名，其中资产运营岗1名，财会岗1名，工程管理岗4名，投融资岗2名，文秘岗2名，综合岗3名(具体招聘条件详见附件)。

　　三、招聘条件与应聘资格

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)身体健康，品德端正，本人无违法记录;

　　(三)普通高等院校本科及以上学历并取得学士学位;

　　(四)大学本科学历报考的，年龄一般在35周岁以下(1986年6月29日以后出生);硕士研究生及以上学历人员报考的，年龄放宽至40周岁以下(1981年6月29日以后出生)。

　　四、有下列情形的人员，不得报考：

　　(一)不符合岗位招聘条件的人员;

　　(二)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为的人员;

　　(三)受过刑事(行政)处罚或正在被调查的;

　　(四)受过党纪政纪处分或正在接受纪律审查的;

　　(五)法律法规规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

　　五、招聘程序和方法

　　本次报名采取网上报名和现场报名相结合的方式。

　　(一)报名登记

　　1.网上报名

　　时间：2021年6月29日至2021年7月11日止。

　　材料：有效居民身份证、毕业证、学信网学籍在线验证报告、学位证、工作经历证明、专业资格证书、荣誉证书等材料扫描件及《招聘报名表》、近期白底免冠二寸照片电子档，发送至邮箱850771505@qq.com

　　网上报名符合条件者可根据电话通知进行现场报名。

　　2.现场报名

　　时间：2021年7月12日至2021年7月16日止。

　　上午：9：00-11：30;下午2:30-5:30。(周末、节假日除外)

　　报名地点：宿州鞋城管委会917室。

　　报名材料：持有效居民身份证、毕业证、学信网学籍在线验证报告、学位证等材料原件及复印件、工作经历证明、专业资格证书、荣誉证书等，《招聘报名表》(正反面打印)一式两份，近期白底免冠二寸照片3张。

　　(二)资格审查

　　由报名点工作人员对报名人员进行现场资格审查。每位报考人员限报一个岗位，报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。资格审查合格的现场缴纳考试费用100元/人。

　　本次报名不设置开考比例。

　　(三)招聘流程

　　1.笔试：(满分100分，占总成绩40%。)

　　通过报名资格审查人员，凭个人有效身份证件原件和准考证统一参加笔试。笔试内容为《公共基础知识》，满分为100分。笔试具体考试时间和地点见准考证。为确保新进人员素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试成绩达到60分的应聘人员，方可进入下一轮。笔试具体时间、地点另行通知。

　　2.面试：(满分100分，占总成绩60%。)

　　根据职位招聘计划数，招考职位按1：3的比例分别在笔试人员中依据同职位笔试成绩从高分到低分确定面试入围人选，不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。为确保新进人员素质，设定面试最低控制合格分数线，面试成绩达到60分的应聘人员，方可进入下一轮。

　　面试采取结构化面试与专业能力测试相结合的方法进行，主要考察应聘人员的基本素养、协调应变、语言表达能力和综合素质和专业知识水平，面试满分为100分。面试具体时间、地点另行通知。

　　3.成绩合成

　　报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成后在宿州市人民政府网站、宿州鞋城管委会官网上公布。其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%;上述成绩均按百分制计算(如最终成绩相同，文秘岗有党政机关、国有企业工作经验者优先;综合岗有党建、纪检等相关工作经验者，中共党员优先;其余岗位以面试成绩得分高者优先)。

　　4.体检

　　按招聘计划，依据考试总成绩从高分到低分按1：1比例确定体检对象。如总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员，体检费用由考生自理，体检标准参照事业单位标准项目执行。如拟聘用对象自动放弃体检或不能按时参加体检，视为放弃聘用资格。体检不合格的，按合成总成绩高低依次递补。

　　5.政审

　　体检合格者持单位介绍信到户籍所在地开具无犯罪记录证明。

　　6.公示和聘用

　　对体检、政审出现缺额的，按照总成绩从高分到低分依次等额递补。经政审、体检合格，将拟聘用人员名单进行公示。公示期为5个工作日，公示期间发现有不符合条件的人员，核查属实后取消其聘用资格。公示无异议的，确定为正式聘用人员。录用人员按规定与宿州现代制鞋产业园招商投资有限公司签订合同，办理相关聘用手续。

　　六、薪酬待遇

　　新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为3个月。试用期满考核合格的，按规定办理相关聘用手续，社会保险、公积金及其他福利待遇按照园区国有企业标准执行，同时根据聘用人员工作资历、业务能力适时安排相应的岗位和职级。被聘用人员在试用期满后经考核不合格者，解除聘用关系。

　　七、纪律与监督

　　凡弄虚作假、违反考试、聘用工作纪律的或通过资格审查、考试但实际情况与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，按有关规定给予严肃处理。

　　咨询电话：0557-3927812,3927809(宿州力创人力资源管理有限公司)

报名表.docx

职位表.docx

　　宿州力创人力资源管理有限公司

　　2021年6月29日