当前位置:主页 > 选调生 > 面试资料 >

2023年安徽选调生面试技巧:人际交往题的四个关键

发布时间:2023-03-27 08:32 | 安徽政道公务员 | 咨询QQ


微信群

  在现实生活中我们每个人总是处于一定的社会关系中,都要同各种各样的关系打交道。如何处理各种各样的关系,是需要一定的技巧的,凡是会处理关系的人,往往会取得成功,这就非常考验我们的情商。对公务员来说,也是如此。公务员工作涉及面广,要同各方面的人打交道,人际交往的融洽往往能够使工作完成得更有效率和质量。故而,在面试过程中考官也非常注重考生的人际交往能力,以便能够更好地胜任工作。如何在面试中展现出为人处事的能力获得考官的青睐呢?关键在于以下四点:

  【关键一】注意实然和应然的区别

  面试答题是没有正确答案的,但是整体的方向一定要把握准确,在人际关系处理能力题目中注意“实然”和“应然”的区别。这里的“实然”指的是实际生活中处理问题的方法,“应然”则指的是面试答案的最终呈现,这二者之间是存在差别的。比如:有一项任务非常的艰难,其他同事都不愿意去,你怎么办?现实生活中,我们可能会推脱不愿意去,但是在答题过程中,要展现出迎难而上的精神,主动承担起责任。所以在处理人际关系时,一定要把握住自己公务员的身份,要有主动意识、服从意识、大局意识等。

  【关键二】把握住题干中的身份

  人际交往中,和不同的人处事就有不同的交往之道。在审题时一定要把握住自己和对方的身份,身份不同,解决问题的方法也就不同。比如:就同事沟通而言,老同事出现错误,和他沟通就应该是探讨,新同事出现错误,在沟通时更多的是指导。因此,在处理人际关系的题目,把握住自己的身份和对方的身份,从而使解决问题更加有效。

  【关键三】以完成工作为导向

  良好的人际关系是完成工作的前提。所以在人际交往过程中,要以工作为导向,所有的人际交往都是为顺利完成工作而奠定基础的。举例来说:你和小张之间有矛盾,领导交给你俩一项紧急的任务,你会怎么办?此时,主动找到小张,和小张道歉,缓和关系,进而为了更好地完成工作做铺垫。因此,在人际交往中,避免小团体主义,要有集体意识和团队意识,和同事共同推动任务的进程,将任务完成。

  【关键四】把握住题干中出现的问题

  人际交往的意识与技巧这类题目提问方式往往是“你怎么办”、“你怎么处理”。作答时需从题干中找问题并解决问题。例如:你负责新人培训,新人积极性不高,培训效果差,领导很不满意,批评了你,你怎么办?作答此类题,只需要解决题干中“新人积极性不高、培训效果差”和“领导不满意,批评了你”这两个问题,即可。

  总之,人际交往的意识与技巧在面试中考查的频率相对较高,考生需要给考官展现出人际交往的能力,体现出自己的情商,对于人际矛盾的处理能够游刃有余,才能从考场中脱颖而出,战胜他人!


推荐课程

政道教育一年上岸基地班火热报名中

2025国/省考笔试课程体系

最新招考

辅导资料

政道教育 | 人事考试资料网 | 政道名师 | 安徽公务员 | 国家公务员 | 事业单位 | 选调生 | 大学生村官 | 三支一扶 | 教师 | 遴选

政道教育 版权所有 安徽事业单位考试 安徽公务员考试 Copyright © 2018-2023 ahrsksw.net 皖ICP备18012567号-2
合肥总部:合肥市蜀山区长江西路130号安农大科技长廊1-6层 咨询电话:0551-62872711 / 0551-62872719 / 15256017532 / 0551-62872711
蚌埠分校:蚌埠市龙子湖区海亮广场9-106三楼(蚌埠南站正西对面) 咨询电话:15556057631
安徽财经大学咨询点:东校校内北苑7号宿舍1楼中国移动营业厅
安徽科技学院咨询点:龙字湖校区 校内中国电信营业厅
铜陵分校:铜陵市铜官区镜湖路396号一楼 咨询电话:17356576309

联系电话

  • 任老师:

    15256017532

  • 固定电话:

    0551-62872711