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2020年安徽选调生面试模拟:校企结合

发布时间:2020-10-19 14:26 | 安徽政道公务员 | 咨询QQ

  【面试模拟题】

  你是某局工作人员,你所在地区准备推行校企结合的方式开展职业技术培训,使学校和企业能够联合培养技术人才。如果你是开展此项工作的主要负责人,请阐述一个工作方案。

  【参考解析】

  作为推行职业技术培训,使学校和企业能够联合培养的工作人员,首先我会联系参与此次联合培养的职业院校和企业,根据具体情况我会分别与职业院校和企业沟通制定联合培养方案。下面我就简述一下工作方案:

  第一,确定培养目标。培养具有扎实专业基础理论与专业知识,适应企业发展需要的人才。

  第二,确定培养模式。确定“3+1”的培养模式,采用校企联合培养模式,把人才培养分为校内学习和企业学习两个培养阶段。即学生3年在校学习,最后1年在企业实习实践和毕业设计。

  学校方面要做到:第一,确定培养标准。规定了以企业优秀人才为培养目标的毕业生应达到的知识、能力与素质要求。其中包括技术知识与知识应用能力、实践能力、交流与团队协作能力等。

  第二,制定教学计划。确定主干学科、修业年限、专业方向模块;课程学时与学分要求等。

  企业方面要做到:第一,企业根据培养目标、培养标准、模式改革、运行机制等方面的需求,可以成立若干专题小组,开展项目的研究和实践。

  第二,确定企业方面需要开展的能力培养内容。根据企业对人才的要求、行业标准,结合培养目标,让学生接受专业的训练,达到专业人才应具备的知识、能力、素质的基本要求。

  第三,确定企业学习安排。培养方式学生在企业学习时间为一年,为了能够让学生能够加深对企业的了解,增长才干,我们会采用 “轮岗制”和“项目制”培养方式,同时为了能够让学生能够尽快进步,我们也会采用一对多的“导师制”,让有经验的老员工带领学生尽快进步。

  当然,我们会通过对毕业生考核的方法来了解校企联合培养的效果,具体方法为到用企业进行调查,了解毕业生的工作情况、能力与素质,从而明确今后的工作方向。


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