2026淮南市九耀建设开发有限责任公司招聘5人公告

淮南市九耀建设开发有限责任公司公开招聘工作人员公告

　　根据工作需要，淮南市九耀建设开发有限责任公司面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、基本原则

　　按照公开、公正、公平、竞争、择优的原则。

　　二、招聘岗位

　　工程部项目管理/现场管理岗位：5名

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照线上报名、笔试、面试、体检、公示和聘用等程序进行。

　　四、招聘条件

　　招聘人员应具有一定的文化水平和良好的政治素质，遵纪守法，身心健康，品行端正，热爱工作。同时，还应具备以下条件：

　　1、学历要求：全日制大专及以上学历；

　　2、年龄范围：45周岁及以下，条件优异者可放宽至48周岁；

　　3、岗位要求：（1）工程类相关专业（包括造价、土木、工程管理等），岗位户外作业强度较高，需适应工地现场工作环境；应聘者须持有效的建造师执业资格证，且入职后配合注册（持有建筑、市政专业双证者优先），入职后 完成证书注册；同时，持有其他中级及以上职称者优先考虑。

　　（2）具有3年以上项目管理经验，至少独立牵头负责2个投资额2000万元及以上建筑工程项目全流程管理工作（含施工组织及竣工验收），无独立统筹经验者不予招录。

　　（3）具备多项目统筹能力，可同时管理2个以上建筑项目；擅长现场问题快速处置，熟悉验收流程，具备协调处置项目矛盾纠纷相关经验。

　　（4）具备现场施工管控、验收协调及合规安全管理能力；熟练使用项目管理及CAD软件，有5人以上团队管理经验。

　　（5）服从公司工作调配，可在总部、下属子公司及项目现场开展工作，承担方案统筹、技术交底、现场管控、施工执行、质量管控等工作。

　　用工及晋升说明：本次招聘岗位与本公司直接签订劳动合同。员工入职后，公司结合员工日常履职情况、年度考核结果、岗位胜任能力开展综合评价；对业绩突出、综合素质优良的人员，可按照公司相关制度规定及工作程序予以职务晋升。

　　4、薪资待遇：面议。

　　有下列情形的人员，不得报考：

　　1、不符合招聘岗位条件要求的人员；

　　2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

　　4、现役军人；

　　5、本人被列为失信人员的；

　　五、报名事项

　　（一）报名方式及时间

　　采用网上报名方式，报名网站为淮小才（技能人才招聘服务平台）http://kaoshi.hxcyjy.com/，报名时间为：2026年10月21日9:00至10月25日12︰00，逾期不予补报。

　　（二）报名程序

　　登录报名网站→详阅招聘公告→点击考试报名→考生登录并设置密码→填写报名表→上传照片→自我确认→网上缴费。

　　（三）信息填报

　　报考人员必须符合报考岗位的条件，每位报考人员限报一个岗位，并使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报名时必须按要求如实、正确填写《报名表》，并上传本人电子照片，照片必须符合规定格式；1.照片应无任何装饰，背景用蓝色、白色或红色二寸（35mm*45mm)证件照片；2.照片必须为本人近期免冠照片，显示脸部和头部的正面，不得使用艺术照或生活照；3.照片的类型为JPG，大小不得超过400KB，必须是相机拍摄，不可用扫描的照片；4.照片像素要求：照片宽度不低于295像素，高度不低于413像素，保证照片清晰可用。

　　附：照片上传模板

　　（四）报名确认

　　报名人员可于10月26日12:00前随时登录报名网站的个人中心查询资格审查结果。通过审查的，不能改报其他职位。通过资格审查的报名人员应于10月27日23:00前登录报名网站的个人中心通过第三方支付平台(微信)缴纳笔试及面试服务费用。未按时缴费的，视为放弃报名。为保证满额招聘，对因达不到1:2比例开考条件的，经招聘领导小组同意后，方可开考。

　　（五）打印准考证。

　　完成报名确认后，报名人员从报名网站的个人中心自行下载打印准考证。

　　准考证打印时间：2026年10月28日12︰00。

　　六、笔试与面试

　　（一）笔试

　　笔试科目：《公共基础知识》《职业技能测试》

　　主要考查考生的综合素质，主要内容包括言语理解、数量关系、判断推理、数据分析以及考察考生的基本素质，包括常识、法律、语文知识和写作等，满分为100分。

　　（二）面试

　　面试主要考查应聘人员的相关工作经历、相关专业、相关职业资格证、综合分析能力、言语表达能力、计划、组织、协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表，满分为100分。

　　（三）成绩合成

　　考试最终成绩按统考笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成确定。

　　计算公式如下：（《公共基础知识》成绩+《职业技能测试》成绩）÷2×0.4+面试成绩×0.6。成绩合成时，笔试成绩、面试成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　（四）考试时间和地点

　　详见准考证

　　（五）成绩查询和公示

　　请自行登录淮小才（技能人才招聘服务平台）http://kaoshi.hxcyjy.com/，招聘公告中进行查询，考试结果将直接在网站公示，不再通知。

　　七、聘用与体检

　　根据考生考试总成绩，按照招聘计划1:1比例确定参加体检人选。体检合格的人员采用派遣制用工，与安徽合心人才发展集团有限公司签订劳动合同，派遣至相关岗位。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用资格。

　　正式入职后，公司将根据其日常工作表现、年度考核结果、岗位履职能力，对工作业绩突出、综合素质优秀、表现优异的人员，可按公司相关规章制度及流程，择优转为公司正式员工。

　　八、聘用人员待遇

　　根据考生考试成绩、体检结果、考核材料，对拟聘用人选进行公示，公示无异议后，试用期1个月，试用期薪资：面议（购买社保），转正后薪资：面议（购买社保）。

　　九、其他事宜

　　（一）报名人员要对提交材料的真实性负责，须严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已聘用的解除劳动关系，用人单位将保留追究法律责任的权利。

　　（二）本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，请报名人员提高警惕，谨防受骗。

　　（三）若本次报考人员均不合适此岗位，将会对该岗位核销。本公告最终解释权归安徽合心人才发展集团有限公司所有。

　　（四）咨询电话：0554-6618225

　　咨询时间：每周一至周五上午9:00-11:30，下午2:30-5:00

　　附件：《岗位计划表》

　　安徽合心人才发展集团有限公司

　　2026年10月20日