安徽省人力资源有限公司（简称“省人力资源公司”）是安徽国控集团的全资子公司，成立于2023年12月，注册资本金5亿元，是安徽国资系统首家省级人力资源服务专业化公司。省人力资源公司锚定“功能性+经营性”双目标，积极构建“人才+资本+数字+产业”业务模式，发挥“聚集高端人才、激发创新创业、开发人才数据、推动产教融合”四大功能，做强“高端人才引进、人才创新创业、人才数据开发、人才综合服务、产教融合发展”五大核心业务，助力我省人才工作高质量发展。
合肥任达人力资源有限公司（简称“任达人力公司”）为省人力资源公司控股子公司，是安徽省人力资源服务机构AAAA级企业、安徽省人力资源服务最具潜力机构、合肥市4星级人力资源服务机构、经开区优秀人力资源服务企业，坐落于国家级人力资源服务产业园，具体从事人事管理服务、政务服务、招聘、培训、业务外包、岗位外包、劳务派遣等业务。
为适应公司战略发展需要，决定面向社会公开招聘，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持党管人才、公平公正、德才兼备、按需用人、人岗相适的原则，采取公开招聘、严格考察、平等竞争、择优录取的办法，重点吸纳符合公司发展需要的高素质专业化人才。
二、招聘人数、应聘条件及报考资格
（一）招聘人数
招聘中层及以下管理人员3名（具体招聘计划及应聘条件要求详见招聘岗位简章）。
（二）应聘条件
1.应聘人员须满足以下基本条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）政治立场坚定，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行；
（3）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（4）具有符合职务要求的工作能力，服从公司安排；
（5）具有良好的个人品质和职业操守，无不良从业记录；
（6）具备招聘岗位所需的其他报考资格条件；
（7）法律、法规规定的其他条件。
2.有下列情形之一的不得应聘：
（1）不符合应聘条件要求的人员；
（2）现役军人或在读的普通全日制学校学生；
（3）违反政治纪律和政治规矩的人员、尚未解除纪律处分的人员；
（4）有违法犯罪记录的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被列为失信联合惩戒对象的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（5）应聘招聘岗位后即构成回避关系的人员；
（6）存在法律法规规定的其他不得报考情形的人员。
（三）报考资格
岗位 序号 | 用人 单位 | 岗位/职务 | 需求数 | 应 聘 条 件 要 求 | ||||
专业 | 学历/学位 | 年龄 | 岗位职责 | 应聘资格 | ||||
1 | 省人力资源公司 | 财务管理岗 | 1 | 财务类、审计类、经济类、金融类等相关专业 | 硕士研究生及以上 | 30周岁及以下 | 1.负责开展会计核算、财务决算，并进行会计监督工作； 2.负责资金收支基础管理工作； 3.负责公司固定资产的财务管理； 4.完成领导交办的其他工作。 | 1.具备良好的文字撰写、书面总结及沟通协调能力，能够规范完成财务资料整理、日常业务对接等工作。 2.品行端正、作风严谨，责任心强、踏实肯干，具备良好的团队协作、抗压与学习能力。 3.持有初级会计证书。 4.拥有中级会计证书、CPA证书者优先。 |
2 | 省人力资源公司所属任达人力公司 | 综合管理中心副经理岗 | 1 | 管理学、法学、经济学、文学等相关专业 | 大学本科及以上 | 40周岁及以下 | 1.统筹部门整体运营、团队管理及流程优化； 2.负责内部人事相关工作，涵盖薪酬绩效核算、员工全周期管理； 3.统筹各类综合行政后勤、会务档案、印章证照、采购、工会等事务； 4.牵头制度制定并监督落地、风控、合同审核、安全管理及上级部门对接等相关工作； 5.负责全省社保、公积金后台业务办理。对接政府机关、物业单位，完成政策申报材料报送等； 6.完成领导交办的其他工作。 | 1.具有5年及以上工作经历。 2.2年及以上组织人事、人力资源工作经验，熟悉组织人事、人力资源工作要求及流程规范，同等条件下熟悉合规风控工作者优先。 3.文字功底扎实，能高质量撰写各类材料。 4.具备较强的沟通、协调、组织能力。 5.中共党员优先。 |
3 | 省人力资源公司所属任达人力公司 | 财务管理岗 | 1 | 财务类、审计类、经济类、金融类等相关专业 | 大学本科及以上 | 30周岁及以下 | 1.负责开展会计核算、财务决算，并进行会计监督工作； 2.负责资金收支基础管理工作； 3.负责公司固定资产的财务管理； 4.完成领导交办的其他工作。 | 1.具备良好的文字撰写、书面总结及沟通协调能力，能够规范完成财务资料整理、日常业务对接等工作。 2.品行端正、作风严谨，责任心强、踏实肯干，具备良好的团队协作、抗压与学习能力。 3.持有初级会计证书。 4.拥有中级会计证书、CPA证书者优先。 |
备注：1.年龄条件以公告发布时间计算；2.条件优秀者，年龄和专业等可适当放宽。
三、招聘程序
（一）招聘程序主要包括个人报名、资格审查、综合测评、体检、考察、公示、录用等环节。
（二）综合测评、体检、考察、公示、录用等后续工作将另行通知。
四、应聘方式
（一）报名时间：2026年8月5日至2026年8月19日17:30（根据报名情况可适当延长）。
（二）报名采用网络报名的方式进行，报名网站为安徽省人力资源有限公司招聘报名平台（https://ahgzcz.pzhl.net）。
（三）每人限报一个岗位，应聘人员按照要求在网上报名系统填写相关信息，上传学历学位证书、有效身份证、任职条件要求的专业技术职称（职业资格）证书、任职经历相关文件、工作业绩等材料的扫描件。
五、其他方面
（一）公司有权根据报名情况，调整、取消或终止本次招聘工作，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。
（二）本次公开招聘自觉接受社会各界及有关部门的监督。
（三）应聘人员须对提供的报名材料和信息的真实性、准确性负责，资格审查工作贯穿公开招聘全过程。如发现应聘人员不符合招聘条件、存在弄虚作假等情形，一经查实，取消考试、录用等资格。报名简历信息填写需详细全面，如因填报错写、漏写和不规范，证明材料未上传等个人原因影响审查结果的，由应聘人员本人承担相关责任。未通过资格审查者不再另行通知。
（四）所有公告信息均以安徽省人力资源有限公司招聘报名平台发布为准，如因个人原因错过重要信息而影响考试、聘用的，责任自负。
（五）本次招聘不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。请报考人员注意辨别，谨防受骗。
六、咨询电话和地址
（一）招聘岗位咨询电话
联 系 人：付经理 0551-62855965
（二）报名系统技术咨询联系电话：0551-62855538
（三）监督电话：0551-62857285
（四）公司地址：合肥市滨湖新区华山路808号徽盐世纪广场A座。
安徽省人力资源有限公司及所属企业2026年（第二次）社会公开招聘岗位简章.docx
安徽省人力资源有限公司
2026年8月5日
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