淮南经开控股（集团）有限公司公开招聘工作人员公告

根据工作需要，淮南经开控股（集团）有限公司下属子公司淮南市新城建设投资有限公司和淮南市振东城市产业发展有限公司面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照公开、公正、公平、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位及条件

本次招聘岗位及条件详见附件1《公开招聘工作人员岗位计划表》。

招聘对象还须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

（三）拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，思想政治素质好，品行端正，有较强的事业心和责任感；

（四）具有国家承认的本科及以上学历；

（五）年龄38周岁及以下是指“1988年8月1日及以后出生”。

（六）岗位条件和要求中的“工作经验”，截止时间为2026年7月31日（含当日），足年计算。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

（七）岗位所需的其他条件。

（八）有下列情形之一的人员，不得报名：

1、不符合招聘岗位条件要求的人员；

2、现役军人；

3、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

5、按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员。

三、招聘程序

招聘流程为：网上报名、资格初审、笔试、面试、资格复审、体检、公示和聘用。具体程序如下：

四、报名程序

登录报名网站→详阅招聘公告→点击考试报名→考生登录并设置密码→填写报名表→上传资料→资格初审→网上缴费→打印准考证。

（一）网上报名

采用网上报名方式，报名网站为：淮小才（技能人才招聘服务平台）http://kaoshi.hxcyjy.com/,报名时间为：2026年8月6日9:00至2026年8月22日 10:00，逾期不予补报。考生应详阅招聘公告和公开招聘岗位计划，确认应聘岗位并如实填写个人简历。

（二）信息填报

报考人员必须符合报考岗位的条件，每位报考人员限报一个岗位，并使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报名时必须按要求如实、正确填写《报名表》，并按要求上传以下相关材料：

1、身份证、毕业证书、学位证书扫描件（第一学历和最高学历均需上传）；

2、本人近期免冠照片；照片应无任何装饰，背景用蓝色、白色或红色二寸（35mm*45mm)证件照片，显示脸部和头部的正面,不得使用艺术照或生活照，照片的类型为JPG，大小不得超过400KB,必须是相机拍摄，不可用扫描的照片；4.照片像素要求：照片宽度不低于295像素，高度不低于413像素，保证照片清晰可用；

3、教育部学历证书电子注册备案表和学信网学籍在线验证报告；

4、工作经验证明（如有）；

5、专业技术资格证书、职称证书（如有）。

五、资格初审

报名人员可于2026年8月22日15:00前随时登录报名网站的个人中心查询资格审查结果。通过资格初审的，不能改报其他职位。通过资格初审的报名人员应于2026年8月24日15:00前登录报名网站的个人中心通过第三方支付平台(微信)缴纳考务费用。未按时缴费的，视为放弃报名。

六、打印准考证

通过资格初审，缴纳考务费用后，报名人员从报名网站的个人中心自行下载打印准考证。

准考证打印时间：2026年8月26日12:00。 

七、笔试与面试

笔试开考比例。应聘同一岗位的须形成竞争，同一岗位开考条件比例1:3，如达不到开考比例，经招聘单位同意后，方可开考。

（一）笔试

笔试科目：《公共基础知识》

主要考察考生的综合能力及专业知识，满分100分，笔试最低控制合格分数线为60分，考生笔试成绩低于60分的，取消进入面试资格。按3:1比例从高分到低分按招聘岗位计划数确定面试人员，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入面试

（二）面试

面试主要考查应聘人员的实际工作能力、业务能力、综合素质及管理能力等，满分100分，面试最低分数线为75分，面试成绩未达到最低分数线的考生，取消进入下一环节资格。

（三）成绩合成

 按照笔试成绩40%、面试成绩60%的比例合成报考人员最终成绩。

计算公式如下：（《公共基础知识》成绩×0.4）+（面试平均成绩×0.6）。成绩合成时，笔试成绩、面试成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

（四）考试时间和地点

详见准考证

（五）成绩查询和公示

请自行登录淮小才（技能人才招聘服务平台）http://kaoshi.hxcyjy.com/，招聘公告中进行查询，考试结果将直接在网站公示，不再通知。 

八、资格复审

根据招聘计划数和应聘人员考试总成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入资格复审、体检的人员，若出现总成绩并列的，按面试成绩高低确定为下一环节人选，面试成绩再相同的，另行加试。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员提供的信息进行审查，应聘人员需如实提供岗位报考材料原件，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料、不在规定时间内接受资格复审的，成绩视为无效。由此出现人选缺额的，经招聘单位同意，原则上依照从高分到低分依次等额递补。资格复审时间、地点及相关事宜另行通知。

九、体检

体检在指定的三级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照录用公务员体检标准执行。对体检结果有疑问者，在接到体检结果通知之日起3日内决定是否复检，复检只能进行1次，体检结果以复检为准。体检费用由考生自理。体检合格人选出现缺额的，经招聘单位同意，在同岗位考生中按总成绩从高分到低分依次等额递补一次。

十、公示和聘用

对体检、考察合格的人选人员公示3日。公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，取消聘用资格。出现的缺额，经招聘单位同意，可在同岗位考生中按总成绩从高分到低分依次等额递补一次。公示无异议的按相关规定办理聘用手续。

十一、其他事宜

（一）报名人员要对提交材料的真实性负责，须严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已聘用的解除劳动关系，用人单位将保留追究法律责任的权利。

（二）本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，请报名人员提高警惕，谨防受骗。 

（三）若本次报考人员均不合适此岗位，将会对该岗位核销。本公告最终解释权归安徽合心人才发展集团有限公司所有。

咨询电话：0554-6618225

受理时间：工作日9:00–11:30、14:30–17:00

安徽合心人才发展集团有限公司

2026年8月5日

附件1

公开招聘工作人员岗位计划表