2026安徽交控集团所属传媒公司招聘1人公告

安徽高速传媒有限公司（以下简称：传媒公司）成立于2002年，隶属于安徽省交通控股集团有限公司，注册资金5000万元，国家一级广告企业、高新技术企业，经授权合法拥有集团所辖5000余公里高速公路沿线广告经营权，是一家从事高速公路沿线广告资源开发、营销策划、新媒体运营等综合服务为一体的专业化传媒公司。

一、招聘原则

公开、公平、公正、竞争择优的原则。

二、招聘岗位

策划部设计岗1人。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，诚实守信。

3.身体健康，具有履行岗位职责的身体条件和心理素质。

4.具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质，以及一定的抗压能力，具有较强的团队合作精神和爱岗敬业精神。

5.应聘者须服从传媒公司的统一分配。

6.有下列情形之一的，不接受报名：

①违反政治纪律和政治规矩的；

②有违法犯罪记录的；

③因违纪违规被开除的；

④涉嫌违纪违法正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查调查，尚未作出结论的；

⑤被依法列入失信联合惩戒对象名单的；

⑥其他不适合报名的情形。

（二）岗位条件

四、招聘流程

（一）发布公告与报名。

1.报名时间：报名时间自公告发布之日起至2026年7月10日17:00结束，逾期不再接受报名。

2.报名方式：应聘人员须通过下方网申链接或扫描二维码进行简历投递，按要求填写应聘人员报名表，提供本人身份证、学历学位证书、职称或职业资格证书、以及独立负责完成的展馆装饰项目案例等相关材料。

投递链接：https://hr.ahjkjt.com/zp.html#/

投递二维码：

（二）资格审查。根据招聘要求、岗位资格条件，依据报考人员提供的信息进行资格审查。岗位招聘人数与通过资格审查人数比例未达到1:3的，可视情况延长报名时间，或取消岗位招聘计划。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合资格条件的，取消其报名资格或聘用资格。

（三）能力素质评估。能力素质测试分为笔试和面试两个环节，重点评估报考人员的综合素质和专业能力。

1.笔试。根据报名人员资格审核结果，组织开展笔试，主要测试应聘人员应具备的基本理论及与岗位相适应的专业知识等，不指定大纲和教材。

2.面试。根据笔试成绩由高到低的顺序，按照招聘计划人数1:10的比例确定面试人选，达不到该比例的，按照实际人数进入面试（如笔试成绩最后1名出现并列的，一并进入面试环节）。

根据择优录取原则，面试成绩设置合格分数线75分，低于75分不予进入下一环节。

综合成绩按笔试成绩和面试成绩4:6比例合成，即综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，各项成绩均保留小数点后两位。如综合成绩并列以笔试成绩由高到低顺序确定。

笔试、面试成绩及排名在公司网站公示3天。

（四）背景调查与体检。根据综合成绩由高到低顺序等额确定背景调查和体检环节人选。如候选人能提供近3个月国内三甲医院出具的体检表，可不重新体检。

如候选人背景调查或体检不合格，或主动放弃的，根据综合成绩由高到低顺序等额递补进行背景调查及体检（递补不超过1次）。

（五）研究决定。根据能力素质评估、背景调查与体检等情况，形成招聘情况报告，提出拟聘人员建议，经公司党委会研究决定后进行公示。

（六）公示及录用。通过公司网站对拟录用人员名单进行公示，公示期7天，公示无异议的按规定办理入职手续。

五、其他事项

1.应聘人员应认真阅读公告，按要求如实填写有关信息和提交相关材料，报名后应保持手机畅通。未通过资格审查者不再另行通知。

2.应聘人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。

3.公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整或取消招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

4.咨询电话：0551-65371078（工作日8:30-12:00、14:00-17:30）