2026年池州高新建设发展有限公司招聘5人公告

池州高新建设发展有限公司系池州高新区管委会100%出资国有企业，公司现有员工22人，经营业务涵盖国有资本投资运营、园区基础设施建设、投资和融资服务以及双招双引专业化服务等。因公司业务发展需要，决定面向社会公开招聘工作人员，现将有关招聘事项公告如下。

一、招聘原则及计划 

招聘工作坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方法进行。

本次计划公开招聘工作人员5名（具体岗位及计划见附件），录用人员根据工作需要分配到高新建发及下属子公司工作。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.岗位所需的专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.岗位所需的其他条件。

岗位计划表中的“38周岁及以下”为“1987年4月1日及以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。

（二）有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3.现役军人；

4.在公务员招考、事业单位、国有企业等公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的； 

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6.法律规定不得参加报考的其他情形人员。

（三）报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

三、招聘程序

（一）发布公告

本招聘公告及岗位计划于2026年4月17日起同时在贵池区人民政府网( http://www.ahgc.gov.cn/ )、池州市人事考试网（https://czsrsj.chizhou.gov.cn/rskszx）统一发布。

招聘政策及笔试考务、资格复审、面试、成绩公告、体检、考察等后续信息，请报考人员及时登录贵池区人民政府网查询。

（二）报名

1.本次招聘考试报名采用网络报名的方式进行，报名网站为池州市人事考试网（https://czsrsj.chizhou.gov.cn/rskszx）。

2.报名时间：2026年4月23日09:00至4月27日16:00，逾期不再受理。

3.有关事项

（1）报考人员登录网站进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。

（2）报考人员填写的信息应当真实、准确，必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消考试、聘用等资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

（3）报考人员报名后，4月28日12:00前可随时登录池州市人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在4月28日12:00前可以改报其他岗位。

（4）通过资格审查的报考人员，应于4月28日17:00前登录池州市人事考试网按规定缴纳笔试考试费用，逾期未缴费的视为自行放弃。根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每科45元标准收取笔试费用。

（5）为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于4月29日12:00-17:00之前改报其他符合条件的岗位，逾期视为自动放弃。

（三）笔试

笔试科目：《岗位专业知识》，满分120分，时间为120分钟。主要内容为岗位业务相关专业知识。

笔试时间：2026年5月17日上午08:30-10:30。

笔试地点设在池州市城区。报考人员可于5月14日09:00至5月16日24:00从池州市人事考试网自行下载并打印《准考证》。

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试成绩达到72分的考生，方可进入下一程序。

（四）资格复审

根据岗位招聘计划数和考生笔试成绩从高分到低分顺序，按1:3比例确定面试人选，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选，进入资格复审。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和考生网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料或不能在规定时间接受资格复审的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。

资格复审合格人员，按规定缴纳面试费用，领取面试通知书。

资格复审具体时间、地点另行通知。

（五）面试

面试满分100分。主要考查应聘人员的综合素质、专业知识以及业务能力等。

实际参加面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的考生，面试成绩须达到70分及以上或当日该考官组实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。

面试时间、地点详见面试通知书。

（六）成绩合成

考生最终成绩按照“笔试成绩÷1.2×0.5+面试成绩×0.5”计算合成，合成后保留2位小数，小数点第三位四舍五入。 

（七）体检与考察

根据招聘岗位计划数和考生最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象。如考生最终成绩相同，以笔试成绩得分高者优先，若仍有同分的，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检标准按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检费用由考生自理。

体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括全面考察政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况，并对其报名资格条件进行复查核实。考察结束时考察对象属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

因体检或考察不合格等原因出现缺额的，在同岗位报考人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补。 

（八）公示与聘用

根据考察结果确定拟聘人员，并在贵池区人民政府网进行公示，公示期为5个工作日。

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。拟聘用人员与入职所在单位签订劳动合同（含3个月试用期），试用期满考核不合格者依法解除劳动合同。

拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用或未在规定时间报到上班造成的缺额，按照规定程序和时限，在同岗位报考者中，依考生最终成绩从高分到低分依次等额递补。

薪酬待遇按池州高新建设发展有限公司薪酬方案规定执行，依法缴纳社会保险、住房公积金。

四、其他事宜

本次公开招聘工作自觉接受社会各界及有关部门的监督，对违反招聘纪律的报考者及工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班，考务工作委托池州市贵池区人事考试指导中心组织实施。

本公告由池州高新建设发展有限公司公开招聘工作专班负责解释。

政策咨询电话：0566-2035231（池州高新建设发展有限公司综合管理部）

考务咨询电话：0566-3214808（贵池区人事考试指导中心）

监督举报电话：0566-2419565(池州高新区纪检监察工委）

上述电话于正常办公时间使用。

附件：2026年池州高新建设发展有限公司公开招聘工作人员岗位计划表

                                      池州高新建设发展有限公司

                                            2026年4月16日

• 2026年池州高新建设发展有限公司公开招聘工作人员岗位计划表.xlsx【12.62 KB】