2025年中国安能一局合肥分公司招聘70人公告

　　公 司 简 介

　　中国安能一局合肥分公司是国务院国资委直管的中央企业 —— 中国安能建设集团下设分公司，前身为中国人民武装警察部队水电第二支队。2018年9月，根据党中央跨军地改革战略部署，武警水电部队转隶组建为国务院国资委管理的中央企业，所属的第二支队改制为中国安能一局合肥分公司，同时挂牌成立安徽省自然灾害抢险救援基地。履行应急救援和工程建设双重职能。

　　根据公司发展需要，此次招聘包含：校招(工程技术岗30人，应急技能岗20人)和社招(工程技术岗5人、应急技能岗15人)，具体事宜公告如下。

　　校招岗位

　　一、专业要求

　　土木类、水利类、管理科学与工程类、安全类、电气类、机械类、企业管理类等相关专业。

　　二、基本要求

　　①认可中国安能建设集团企业文化和价值观，具有高度责任感，富有团队合作精神，志愿到局公司所属单 位工作并服从组织分配。

　　②思想进步，品行端正，有较强责任心 与服务意识。

　　③成绩良好，遵纪守法，没有违法违规记录，无不良嗜好。体检合格，身体素质好，无心理疾患，能吃苦耐劳，具备良好的沟通能力。

　　三、学历要求

　　应是国家普通高等学校 2026届大学毕业生(不含军队院校学员和成人教育、自考学历学员)，工程技术岗本科以上学历，应急技能岗专科学历。

　　社招岗位

　　一、工程技术岗(1人)

　　1.本科及以上学历，土木、水利水电等相关专业毕业。

　　2.35周岁以下，能力特别突出、有类似经历的适当放宽年龄。

　　3.在水利水电、隧洞、光电等工程项目一线工作5年及以上，具有项目总工程师2年或工程部长4年及以上岗位任职经历;有建筑类国企、央企工作经验的优先。

　　4.具有一级建造师或一级造价工程师等执业资格证书，中级及以上专业技术职称;有一级建造师机电(水利)工程专业的优先。

　　5.熟悉建筑施工企业情况，对应聘岗位有清晰的认知，认同中国安能企业文化，熟练操作办公、制图、进度软件，具有组织编制施工组织设计、施工技术方案等技术管理文件的能力，能够适应建筑施工企业的工作环境，具有良好的身体素质和正常履职的身体条件。

　　二、安全管理岗(2人)

　　1.本科(含)以上学历，研究生优先;有工程相关工作经历者优先。

　　2.35周岁以下，能力特别突出、有类似经历的适当放宽年龄。

　　3.工作经验五年以上，具有2年以上国企、央企工作经验。在抽蓄、水电站、洞库等项目担任过安全总监、安全部长的优先。

　　4.持有中级注册安全工程师证书，中级及以上专业技术职称。

　　5.具备一定的专业理论和实践功底，能承受高强度工作压力，接受长期驻外工作。

　　三、合同经营岗(2人)

　　1.本科及以上学历，水利水电、工程管理、工程造价类相关专业毕业。

　　2.35周岁以下，能力特别突出、有类似经历的适当放宽年龄。

　　3.5年以上大型央企项目相关工作经验，3年以上成本管理经验，担任过1—2个以上水利水电工程项目的项目商务经理以上的优先。

　　4.具有一级建造师或一级注册造价师证书，中级及以上工程类专业技术职称。

　　5.熟悉建筑施工企业情况，对应聘岗位有清晰的认知，认同中国安能企业文化，熟练操作办公、造价类软件，具备较强的项目商务管理能力、人际交往能力、书面及口头表达能力、协调能力、组织能力、计划与执行能力，能够适应建筑施工企业的工作环境。

　　二、应急技能岗(15人)

　　①招聘岗位;工程机械操作手、测量员、电工、维修工消防、舟桥等。

　　②退伍军人，具有过硬的思想政治素质，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，团结合作，认同中国安能的企业文化和价值观。

　　③具有良好的职业素养和沟通协调能力，事业心责任感强，具备良好的分析解决实际问题能力。

　　④具有大专及以上学历。

　　⑤具备应聘岗位必备的能力素质和职(执)业资格，从事本专业工作满3年，原则上应在相关机构接受过本专业系统培训。

　　⑥截止招聘当年 12 月，年龄不超过35周岁。

　　⑦身体、心理素质能够适应应急救援和技能操作岗位需要。

　　薪酬待遇

　　一、工资待遇

　　基本工资+施工补助+绩效奖金形式发放，基本工资标准为5000-12500.

　　二、福利体系

　　1六险二金：养老保险、医疗保险、补充医疗保险生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金，按公司政策规定，为员工购买企业年金。

　　2补助：按规定享受员工通讯补助、项目津贴、职业资格证书奖励及补助。

　　3休假：带薪年假、探亲假，婚假、生育假、育儿假等假期。

　　4定期体检：每年公司组织员工体检，费用由公司承担。

　　5提供食宿：公司为员工提供食宿。

　　6提升培训：公司依据培训制度组织员工成长培训。

　　其他说明

　　邮件主题格式为“ 投递岗位+院校+专业+姓名 ”。

　　应聘人员应对提交材料的真实性负责，发现应聘者存在误报、漏报相关材料和信息的，造成后果自行承担;发现有瞒报重要信息、弄虚作假等行为的，取消相关人员面试及录用资格;情节严重的，按相关法律法规追究责任。

　　联系方式

　　中国安能集团第一工程局合肥分公司

　　联系人：人力资源部  周先生

　　电话：0551-64912202 18856950520

　　邮箱：china_anneng@163.com

　　纪委监督电话：0551-64912701

　　以上电话请于工作日8:30-11:30.14:00-17:30时间拨打。