2021年阜阳城投建设有限公司招聘15人公告

　　为加大人才引进力度，优化人才队伍结构，根据城建公司发展需要，现校园招聘15名工作人员。现将具体招聘事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持公平竞争、择优录取的原则。

　　(二)坚持双向选择、能位匹配的原则。

　　二、招聘人员基本要求

　　(一)具有良好的政治思想素质与职业道德操守，事业心、责任心强，勤勉敬业，品行端正，廉洁自律。

　　(二)身体健康，具有履行岗位职责的身体条件。

　　(三)具备与招聘岗位条件相符的其他要求。

　　(四)服从公司统一管理。

　　(五)具有下列情况之一者不予录取：

　　1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　2.经人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、受到党纪政纪处分期限未满的人员、涉嫌违法违纪正在接受司法机关或监察机关刑事侦查或纪律检查，尚未作出最终结论的人员;

　　4.被依法列入失信被执行人名单尚未撤销的人员;

　　5.签订竞业禁止协议，尚在有效期内的人员。

　　三、招聘流程

　　招聘流程分为：发布公告、报名与资格初审、资格复审、笔试、面试、最终成绩合成、考察与体检、公示与聘用环节，由集团公司纪检监察部门对招聘涉及的全部流程进行全程监督。

　　(一)公告发布

　　新安人才网：https://click.goodjobs.cn/2021/fyct/index.html

　　阜阳投资发展集团有限公司网站：http://www.fytfjt.com

　　(二)网上报名与资格初审

　　报名时间：即日起至2021年12月14日18:00

　　报名方式：

　　1.通过新安人才网直接填报应聘简历。

　　2.每位应聘人员限报一个岗位。

　　3.咨询电话：方先生 17775056083。

　　新安人才网统一接收应聘者报名申请和简历，按照招聘需求和岗位条件对报考资格和报名信息进行初步审核，择优筛选。招聘人数与第一轮测试人数不低于1:8(特殊需求人才经内部研究同意后可适当放宽比例)。

　　(三)资格复审

　　资格复审时，应聘人员应提供：本人有效居民身份证原件、就业推荐表(审查原件，提供复印件)、学生证、成绩单、相关职称资格原件、获奖证书原件等材料。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加笔试、面试资格。资格复审具体时间地点另行通知。

　　(四)笔试

　　时间：具体时间安排另行通知。

　　地点：合肥市(考试场地另行通知)。

　　(五)面试

　　面试时间和场地另行通知。

　　(六)成绩合成

　　新安人才网根据笔试成绩，从高到低排序，按照招聘岗位数量1：5的比例，推荐进入面试的人员。最后一名如有数名应聘人员笔试成绩相同的，一并进入面试环节。

　　笔试、面试按照4：6比例加权得到最终得分。

　　(七)人选的确定

　　应聘人员最终成绩从高分到低分排序，按1：1的比例等额确定进入考察、体检人员(如总成绩相同，以面试成绩高者优先，如成绩仍相同的，共同进入考察，公司研究择优聘用)。因故出现人选缺额的，按总成绩从高分到低分顺序递补。

　　公司按照1：2比例(含录取人员)将最终成绩靠前的人选录入公司招聘人才库，后期若公司出现人员紧缺，直接从人才库中选择录用。

　　(八)考察与体检

　　1.考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据招聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质等。

　　2.体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。体检费用由阜阳城投建设公司承担(员工体检时先自行垫付，入职后由公司报销)。

　　3.如拟聘用人员自动放弃或考察、体检不合格的，在同岗位应聘人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补(若出现总成绩并列的，以面试成绩排序)。

　　(九)公示与聘用

　　新安人才网根据应聘人员的最终成绩、考察结果、体检结果，全盘评估及总结，提供拟聘用人选留用建议，按内部制度组织研究后，确定拟聘用人员名单。

　　拟聘用人员名单在投发集团网站和新安人才网网站上公示5个工作日。公示期满未收到举报或举报的问题不影响录用的，按有关规定和程序办理聘用手续，签订三方协议，按内部制度规定实行试用期考核制度。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，从招聘人才库补录。

　　详情https://click.goodjobs.cn/2021/fyct/index.html