2022届杭州银行合肥分行秋季校园招聘36人公告

　　合肥分行管培生

　　所属单位：合肥分行 | 工作地点：合肥 | 招聘人数：2人

　　职位描述：

　　分行管培生是以培养优秀的专业骨干和管理人才为目标，通过专项业务培养、岗位工作实践、导师带教指导等方式，提升业务管理技能和综合素质，培养成为分行各专业领域的中坚力量。

　　任职要求：

　　1、国内重点院校或世界排名前100位院校应届毕业生，其中境内院校毕业时间在2022年1月至2022年7月之间，应于2022年7月31日前取得毕业证、学位证和就业报到证;境外院校毕业时间在2021年8月至2022年7月之间，应于2022年7月31日前取得毕业证和教育部学历学位认证;

　　2、学历要求：全日制硕士及以上;

　　3、专业不限，含金融、经济、数学、统计、工商管理、生物医药、人工智能、信息电子、机械等相关专业;

　　4、具有一门以上外语的听说读写能力，并能够提供相应的能力证明材料;

　　5、综合素质好，学习能力强，具有较好的沟通能力、服务意识和团队合作精神，具有一定的创新能力和独立解决问题的能力;

　　6、遵纪守法，诚实守信，认同杭州银行的企业文化;

　　7、身心健康，符合我行亲属回避制度规定。

　　合肥分行管培生(风险管理方向)

　　所属单位：合肥分行 | 工作地点：合肥 | 招聘人数：3人

　　职位描述：

　　分行管培生(风险管理方向)是以培养优秀的专业骨干和管理人才为目标，通过总行专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导等方式，培养成为分行风险管理领域的中坚力量。

　　任职要求：

　　1、国内重点院校或世界排名前100位院校应届毕业生，其中境内院校毕业时间在2022年1月至2022年7月之间，应于2022年7月31日前取得毕业证、学位证和就业报到证;境外院校毕业时间在2021年8月至2022年7月之间，应于2022年7月31日前取得毕业证和教育部学历学位认证;

　　2、学历要求：全日制硕士及以上;

　　3、专业不限，法律、财务以及具有生物制药、集成电路等理工科背景专业优先;

　　4、具有一门以上外语的听说读写能力，并能够提供相应的能力证明材料;

　　5、综合素质好，学习能力强，具有较好的沟通能力、服务意识和团队合作精神，具有一定的创新能力和独立解决问题的能力;

　　6、遵纪守法，诚实守信，认同杭州银行的企业文化;

　　7、身心健康，符合我行亲属回避制度规定。

　　合肥分行信息技术培训生

　　所属单位：合肥分行 | 工作地点：合肥 | 招聘人数：4人

　　职位描述：

　　主要从事分行系统功能设计、需求编制、数据挖掘和各类业务系统的开发工作，培养成为信息技术专业骨干。

　　任职要求：

　　1、境内外院校应届毕业生，其中境内院校毕业时间在2022年1月至2022年7月之间，应于2022年7月31日前取得毕业证、学位证和就业报到证;境外院校毕业时间在2021年8月至2022年7月之间，应于2022年7月31日前取得毕业证和教育部学历学位认证;

　　2、学历要求：全日制本科及以上;

　　3、专业主要为计算机科学与技术、软件工程、通信工程、电子信息工程、统计学等;

　　4、具有一门以上外语的听说读写能力，并能够提供相应的能力证明材料;

　　5、综合素质好，学习能力强，具有较好的沟通能力、服务意识和团队合作精神，具有一定的创新能力和独立解决问题的能力;

　　6、遵纪守法，诚实守信，认同杭州银行的企业文化;

　　7、身心健康，符合我行亲属回避制度规定。

　　合肥分行营销培训生(公司金融方向)

　　所属单位：合肥分行 | 工作地点：合肥 | 招聘人数：8人

　　职位描述：

　　主要从事公司金融业务服务工作，包括公司条线各项表内外业务的营销、公司客户关系维护、市场及业务渠道的拓展等工作，培养成为公司金融营销骨干。

　　任职要求：

　　1、境内外院校应届毕业生，其中境内院校毕业时间在2022年1月至2022年7月之间，应于2022年7月31日前取得毕业证、学位证和就业报到证;境外院校毕业时间在2021年8月至2022年7月之间，应于2022年7月31日前取得毕业证和教育部学历学位认证;

　　2、学历要求：全日制本科及以上;

　　3、专业不限，主要为市场营销、经济、金融、管理、法律、财务、会计及工科、理科等;

　　4、具有一门以上外语的听说读写能力，并能够提供相应的能力证明材料;

　　5、综合素质好，学习能力强，具有较好的沟通能力、服务意识和团队合作精神，具有一定的创新能力和独立解决问题的能力;

　　6、遵纪守法，诚实守信，认同杭州银行的企业文化;

　　7、身心健康，符合我行亲属回避制度规定。

　　合肥分行营销培训生(小微金融方向)

　　所属单位：合肥分行 | 工作地点：合肥 | 招聘人数：3人

　　职位描述：

　　主要从事小微金融业务服务工作，包括小微业务的产品营销、小微企业客户的拓展、客户关系维护等工作，为小微企业客户提供存款、资产、现金管理等业务服务，培养成为小微金融营销骨干。

　　任职要求：

　　1、境内外院校应届毕业生，其中境内院校毕业时间在2022年1月至2022年7月之间，应于2022年7月31日前取得毕业证、学位证和就业报到证;境外院校毕业时间在2021年8月至2022年7月之间，应于2022年7月31日前取得毕业证和教育部学历学位认证;

　　2、学历要求：全日制本科及以上;

　　3、专业不限，主要为市场营销、经济、金融、管理、法律、财务、会计及工科、理科等;

　　4、具有一门以上外语的听说读写能力，并能够提供相应的能力证明材料;

　　5、综合素质好，学习能力强，具有较好的沟通能力、服务意识和团队合作精神，具有一定的创新能力和独立解决问题的能力;

　　6、遵纪守法，诚实守信，认同杭州银行的企业文化;

　　7、身心健康，符合我行亲属回避制度规定。

　　合肥分行营销培训生(零售金融方向)

　　所属单位：合肥分行 | 工作地点：合肥 | 招聘人数：6人

　　职位描述：

　　主要从事零售金融业务服务工作，包括理财、信贷等业务，充分掌握零售业务产品特点，积极做好零售客户的营销开拓及维护工作，培养成为零售金融营销骨干。

　　任职要求：

　　1、境内外院校应届毕业生，其中境内院校毕业时间在2022年1月至2022年7月之间，应于2022年7月31日前取得毕业证、学位证和就业报到证;境外院校毕业时间在2021年8月至2022年7月之间，应于2022年7月31日前取得毕业证和教育部学历学位认证;

　　2、学历要求：全日制本科及以上;

　　3、专业不限，主要为市场营销、经济、金融、管理、法律、财务、会计及工科、理科等相关专业;

　　4、具有基金从业、证券从业、银行从业、CFA、FRM、AFP、CFP等相关证书的人员优先;

　　5、具有一门以上外语的听说读写能力，并能够提供相应的能力证明材料;

　　6、综合素质好，学习能力强，具有较好的沟通能力、服务意识和团队合作精神，具有一定的创新能力和独立解决问题的能力;

　　7、遵纪守法，诚实守信，认同杭州银行的企业文化;

　　8、身心健康，符合我行亲属回避制度规定。

　　合肥分行运营培训生(综合柜员方向)

　　所属单位：合肥分行 | 工作地点：合肥 | 招聘人数：10人

　　职位描述：

　　主要在营业网点负责柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等服务工作，培养成为运营业务骨干。

　　任职要求：

　　1、境内外院校应届毕业生，其中境内院校毕业时间在2022年1月至2022年7月之间，应于2022年7月31日前取得毕业证、学位证和就业报到证;境外院校毕业时间在2021年8月至2022年7月之间，应于2022年7月31日前取得毕业证和教育部学历学位认证;

　　2、学历要求：全日制本科及以上;

　　3、专业不限，主要为市场营销、经济、金融、管理、法律、财务、会计及工科、理科等相关专业;

　　4、具有一门以上外语的听说读写能力，并能够提供相应的能力证明材料;

　　5、综合素质好，学习能力强，具有较好的沟通能力、服务意识和团队合作精神，具有一定的创新能力和独立解决问题的能力;

　　6、遵纪守法，诚实守信，认同杭州银行的企业文化;

　　7、身心健康，符合我行亲属回避制度规定。

　　报名入口https://myjob.hzbank.com.cn/hzzp-apply/dist/static/index.html#/index