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2021年合肥市庐阳区某国企招聘工作人员5人公告

发布时间:2021-04-26 15:46 | 安徽政道公务员 | 咨询QQ


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  企业简介

  合肥庐阳某国企成立于2019年4月,是庐阳区属国有某公司,主要经营从事建设工程招投标、政府采购、产权交易、项目管理及咨询,以及其他公共资源交易业务代理。因企业发展需要,现委托安徽徽商人力资源管理有限公司面向社会公开招聘5名工作人员,现将有关事项公告如下:

  (一)公开、公平、公正、竞争、择优。

  (二)引进庐阳某国企企业发展急需的人才。

  (三)注重基本素养,突出综合能力。

  招聘岗位

  (一)项目经办人员(专业技术岗)(2名)

  招聘条件:

  1、30周岁以下(1991年4月20日以后出生);全日制本科及以上学历;土木类、工程管理、工程造价、园林绿化等建筑工程类相关专业;

  2、工作经验不限;

  3、熟悉建筑工程类招投标流程,拥有相关资格证书优先考虑(若有招标岗位1年及以上工作经验者优先考虑);

  4、熟练使用办公软件,具有一定的政策理论水平和较强的综合文字能力;具有较好的组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力;

  5、完成上级交代的其他工作任务。

  (二)项目经办人员(专业技术岗)(2名)

  招聘条件:

  1、30周岁以下(1991年4月20日以后出生);全日制本科及以上学历;计算机应用技术、计算机网络技术、计算机信息管理、计算机系统与维护、软件技术、软件与信息服务、机械电子工程等相关专业;

  2、工作经验不限;

  3、具有良好的专业素质,拥有相关资格证书优先考虑;(若有招标岗位1年以上工作经验,优先考虑);

  4、服务意识强,具备较强的责任心和团队合作精神;熟练使用办公软件,具有一定的政策理论水平和较强的综合文字能力;具有较好的组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力;

  5、完成上级交代的其他工作任务。

  (三)综合岗(1名)

  招聘条件:

  1、35周岁以下(1986年4月20日以后出生);全日制本科及以上学历,专业不限;

  2、具有2年及以上综合部管理工作经验,须原公司开具相关证明材料(若该管理工作经验为招投标行业的可优先考虑);

  3、具有扎实的语言文字表达能力,熟练掌握公文管理、公文写作技巧,熟悉办公设备和办公软件操作,良好的管理能力及沟通协调能力,工作认真、谨慎细心、条理性强;

  4、完成上级交代的其他工作任务;

  注:以上各岗位,如遇特别优秀者,相关要求可放宽。

  具有完整的培养体系、根据能力大小定岗定职、每年递增薪资、年终奖、五险一金、周末双休、节假日福利等。

  一、报名方式和时间

  1、采取网上报名方式。请将个人简历、身份证影印件、学历证书影印件、专业或从业资格证书影印件(应届毕业生请提供就业相关证明文件)等相关材料以邮件(附件)的形式发送至2919023979@qq.com,邮件主题:姓名+专业+学历+应聘岗位。工作人员以邮件收到材料为准进行资格审查。

  报考人员所填信息必须真实无误,凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、录聘资格。

  2、报名时间:2021年5月7日12:00前,逾期不再接受报名。

  3、报名咨询电话:

  李老师:13085073736(微信号LJJ12341125)

  孙老师:18056866795

  监督电话:0551-65699725(庐阳区财政局)

  二、笔面试

  1、笔试工作由安徽徽商人力资源管理有限公司统一组织,庐阳某国企参与监督,笔试采取闭卷形式进行。

  (1)笔试内容:事业单位行测、申论考试内容相关知识;

  笔试主要针对应聘者的综合素质进行评价,分两部分,一是行测职业能力,题型为客观题,包括言语理解题、逻辑分析题、数学运算题、资料分析题。二是文字分析能力,题型为主观题,主要围绕时政热点、公司发展要求等,考察考生的阅读理解能力、分析及提出对策能力、文字表达能力。

  (2)笔试总分数为100分;

  (3)笔试时间:暂定2021年5月9日(具体以短信、邮件、电话的形式通知为准);

  地点:待定(以短信、邮件、电话的形式通知为准)。

  2、面试

  (1)面试方式:每个岗位以1:5比例进入面试关节,如岗位面试比列不足5人,则全部进入面试环节;采取半结构化面试,主要考察应聘人员语言表达、逻辑思维、以及处理实际问题等能力;

  (2)面试总分数为100分;

  (3)面试时间、地点:待定(以短信、邮件、电话的形式通知为准)。

  3、成绩合成

  (1)招聘人员最终成绩由笔试成绩(50%)、面试成绩(50%)组成。成绩计算时,均保留两位小数,小数点后第三位四舍五入;

  (2)以最终成绩与岗位数1:1比例以高分到低分确定体检名额。若最终成绩相同,以面试成绩择优,递补参照此法。

  三、公示、聘用

  欢迎在线投递简历,具体详情可登录徽商人力官网查询。

  1、本《公告》由安徽徽商人力资源管理有限公司负责解释;

  2、本次招聘考试工作全面接受社会各界监督。


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