2020年阜阳市颍泉区人民法院招聘司法警察20人公告

　　为加强我院司法警察队伍建设，优化司法警察队伍结构，经研究，决定面向社会公开招聘聘用制司法警察，有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘。

　　(二)坚持考试考察、择优聘用。

　　(三)坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘计划

　　聘用制法警(男性)20名。

　　三、招聘条件

　　(一)必须满足以下两种条件的一种：

　　1.近三年(2017年至今)退伍军人(高中以上学历);

　　2.近三年毕业(2017年至今)警校毕业生及体育院校毕业生(大专以上学历);

　　(二)必须同时符合以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.男性，身体健康，五官端正，身高175厘米(包括)以上，具有能履行职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》要求及相关规定;

　　5.年龄在20周岁以上30周岁以下(1990年5月6日至2000年5月6日出生)，具有阜阳市三区(颍州区、颍泉区、颍东区)户籍;

　　6.岗位所需的专业或技能条件;

　　7.适应岗位要求的身体条件;

　　8.岗位所需的其他条件。

　　(三)有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　3.现役军人;

　　4.经人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　6.法律规定不得参加报考的其他情形人员。

　　四、招聘步骤

　　招聘工作由颍泉区人力资源和社会保障局会同颍泉区人民法院共同组织实施，严格按照发布公开招聘公告，报名及资格审查，体能测试，面试，体检，考察，公示，聘用等程序进行

　　(一)公告

　　在颍泉区人民法院网、阜阳市颍泉区人民政府网、颍泉先锋网发布招聘公告。

　　(二)报名及资格审查

　　报名采取现场报名方式，严格按照报考资格条件进行审查。资格审查由颍泉区人社局、颍泉区人民法院共同组织实施。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的取消其考试和聘用资格。

　　1、报名时间、地点

　　报名时间：2020年05月11日-----2020年05月15日(8:30—11:30 ，15:00—17:30 )

　　报名地点：颍泉区人民法院(东大门处咨询)。

　　2.报名时应提供证件及材料

　　(1)报名者应持有效居民身份证、户口簿、毕业证等相关有效证件原件，退伍士兵报名需提供退伍证原件;(2)本人近期2寸免冠彩色照片4张、相关证件的复印件一式两份;(3)报考人员报名时提交的信息和报名材料必须真实有效，应在规定时间内报名，填写报名表，接受资格审查。

　　(三)考试

　　公开招聘颍泉区人民法院聘用制司法警察考试，采取体能测试加面试的方式进行，由颍泉区人力资源和社会保障局统一组织实施,颍泉区人民法院配合。

　　1、体能测试

　　(1)时间地点：资格审查后另行通知,详见准考证。

　　(2)考试项目：1000米跑，满分为100分。

　　(3)报考人员应携带准考证和在有效期内的二代身份证，按照规定的时间和地点参加体能测试。

　　2、领取面试通知书

　　据体能测试成绩，按照招聘计划1：1.5的比例，从高分到低分确定面试人员，最后一名如有多名成绩相同的，并列进入。人员名单和领取《面试通知书》时间、地点在颍泉区人民法院网、颍泉政府网、颍泉先锋网上公布。

　　3、面试

　　(1)时间地点：体能测试后另行通知，详见《面试通知书》。

　　(2)面试采用结构化面试的形式,满分100分。主要测试应试者的综合分析能力、语言表达能力、逻辑思维能力、临场应变能力、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。

　　(3)由于未领取面试通知书而出现人选缺额的，在规定时间内按体能测试成绩从高分到低分等额递补一次，递补人员最后一名如有多名成绩相同的，并列进入。

　　4、总成绩

　　考生的总成绩由体能测试成绩占40%，面试成绩占60%合成(体能测试成绩×0.4+面试成绩×0.6)，计算成绩时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。根据招聘计划数和考生考试总成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察人员，如总成绩相同，以面试成绩排序，面试成绩相同的，以学历、工作经验及满足用人单位劳动合同约定条件下依次排序。

　　(四)体检与考察

　　体检工作按照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号) 、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定组织实施。

　　考察由颍泉区人社局会同颍泉区人民法院组织实施。主要对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行全面了解，并提供客观、详实的组织考察材料。

　　对体检、考察不符合要求或考生自动放弃等原因产生的岗位空缺，根据缺额，按本岗位最终成绩从高分到低分依次一次性等额递补。如总成绩相同，以面试成绩排序，面试成绩相同的，以学历、工作经验及满足用人单位劳动合同约定条件下依次排序。

　　(五)公示与聘用

　　对体检、考察合格的考生，在颍泉区人民法院网、阜阳市颍泉区人民政府网、颍泉先锋网公示5天。对反映有问题并查有实据取消聘用资格的以及自动放弃聘用的，所空名额不再递补。

　　对公示无异议人员，试用期满合格的，根据《劳动合同法》等有关规定，由招聘单位与其签订劳动合同。

　　(六)待遇

　　聘用人员基本工资面议+就餐卡(含早中餐);出差按规定享受差旅补助费;每年进行一次健康体检;按规定办理社会保险，并根据绩效考核兑现绩效考核工资待遇。

　　五、注意事项

　　本次招聘的其他有关信息，陆续在颍泉区人民法院网、阜阳市颍泉区人民政府网、颍泉先锋网上发布，请考生及时登录查阅。本次招聘不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　咨询电话：0558-2626329(颍泉区人民法院政治处)

　　上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

　　特此公告

　　颍泉区人力资源与社会保障局

　　阜阳市颍泉区人民法院

　　2020年5月8日