2019年宣城市绩溪县城市管理综合执法局招聘9人公告

　　因工作需要，绩溪县城市管理综合执法局拟面向社会公开招聘工作人员9名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则和方式

　　按照德才兼备的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，坚持面向社会公开招聘，采取面试和考察相结合的方式进行。

　　二、招聘岗位及人数

　　公开招聘工作人员9名，其中：办公文员1名，驾驶员1名，城市管理协管人员2名，城市管理劝导人员5名。

　　三、招聘条件

　　(一)思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，爱岗敬业，服从工作岗位安排;具备岗位所需的专业技能和身体条件。

　　(二)办公文员1名：年龄35周岁以下(1984年1月1日之后出生)，专科及以上学历，具有较强的语言、文字表达能力和计算机办公系统操作应用等能力;有相关工作经验者优先。

　　(三)驾驶员1名：男性，45周岁以下(1974年1月1日之后出生)，C1驾照，5年以上驾龄，无重大交通安全事故记录，退伍军人优先。

　　(四)城市管理协管人员2名，男性，35周岁以下(1984年1月1日之后出生)，专科以上学历，同等条件下，具有三年以上驾驶经验者优先;退伍军人放宽至40周岁以下(1979年1月1日之后出生)，高中以上学历。

　　(五)城市管理劝导人员5名：男性，年龄50周岁以下(1969年1月1日之后出生)，初中以上学历，同等条件下，退伍军人优先。

　　(五)具有下列情形之一的，不得报考：

　　1、有违法犯罪记录的，或有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　2、曾被辞退或开除公职的;

　　3、有重大责任事故及不良驾驶记录的;

　　4、法律规定不得参加报考的其他情形人员。

　　四、招聘程序

　　(一)报名：

　　1、报名时间：2019年7月23日至7月29日(具体受理时间为工作日上午08:00至12:00，下午14:30至17:30)

　　2、报名地点：绩溪县城市管理综合执法局办公室(河滨北路45号，原妇幼保健站)。

　　联系人：徐女士，联系电话：8150883。

　　3、报名人员须提供以下材料：

　　(1)近期免冠正面1寸照片2张;

　　(2)身份证、毕业证、退伍证、驾驶证等有效证件的原件与复印件(如有相关资质证书需提供原件及复印件);

　　(3)报名时须如实填写《聘用人员报名登记表》;

　　(4)报名人员提交的个人信息应当真实、准确，提供虚假信息的，一经查实，取消聘用资格。

　　(二)初选：

　　对报名者提交的个人资料进行审查，依据个人履历等情况进行初步比选，对符合条件者，将电话通知本人到指定现场进行面试。

　　(三)面试：

　　面试时间及地点另行通知。

　　(四)政审：

　　根据面试及综合考察情况，按照1：1的比例确定参加政审人员，政审时间及地点另行通知，经政审合格后确定拟聘用人员名单。

　　(五)体检

　　经政审合格后确定的拟聘用人员，电话通知本人在三日内自行前往县级医院进行体检，体检费用由应聘人员承担，体检报告应于体检后一周内提交，未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。

　　五、薪酬待遇及聘用方式

　　经政审、体检合格的聘用人员试用期为1个月，试用期内发放基本工资，试用期满，经考核合格正式聘用，用工方式根据所在岗位特点采取劳动合同用工或劳务派遣用工方式，工资及福利待遇按现有所在岗位聘用人员标准发放。

　　六、本公告由绩溪县城市管理综合执法局负责解释。