2019年蚌埠市劳动保障事务服务中心招聘6人公告

　　根据工作需要，受蚌埠市人力资源和社会保障局及所属部分事业单位委托，蚌埠市劳动保障事务服务中心现面向社会公开招聘6名编外工作人员，具体事项公告如下：

　　一、招聘程序

　　招聘程序包括发布招考公告、网上报名与资格审查、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示、聘用等步骤，由蚌埠市劳动保障事务服务中心统一组织。

　　二、招聘计划及条件

　　(一)招聘条件

　　招聘对象为国家承认的大学专科及以上学历(具体专业、年龄等招聘条件见招聘计划)并符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.岗位所需的专业或技能条件;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.岗位所需的其他条件。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

　　3.现役军人;

　　4.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　5.法律、法规规定的其他情形。

　　(二)招聘计划

　　岗位条件中所列的年龄从2019年6月15日开始计算，35周岁以下为1984年6月15日以后出生(包含1989年6月15日出生)

　　三、报名与资格审查

　　(一)发布公告

　　在蚌埠市人力资源和社会保障局(http://rsj.bengbu.gov.cn/)、蚌埠人事人才网(http://www.bbrsrc.ah.cn/)、蚌埠人事考试网(http://www.bbrsksfwdt.cn/)发布公告。报考人员如需咨询有关事项，可按照公告中 公布的电话进行咨询。

　　(二)报名

　　1.报考人员登陆蚌埠市劳动保障事务服务中心网上报名系统(http://bbldbz.pinge360.com)报名。统一报名时间为2019年6月24日9:30至6月28日12:00，逾期不再报名。报考人员要仔细阅读本公告和诚信承诺。

　　2.资格初审。资格初审按照规定的报考条件和有关要求，对报考本单位人员的资格进行审查。

　　资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，报考人员提交的报考信息应当真实、准确、完整，提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。

　　3.查询资格审查结果。报考人员报名后，于2019年6月28日13：00之前登录蚌埠市劳动保障事务服务中心网上报名系统(http://bbldbz.pinge360.com)查询资格初审结果。

　　4、网上缴费。通过资格审查的报考人员，请于2019年6月28日15:00前登录蚌埠市劳动保障事务服务中心网上报名系统(http://bbldbz.pinge360.com),按规定缴纳考试费用(笔试费用45元每科)，逾期没有缴费视为自动放弃报考。

　　5.招聘计划数与各岗位报考人数的比例不得低于1：3，未达到规定比例的，相应核减岗位招聘数。其中取消招聘岗位的报考人员可于6月28日16:00-18:00登陆网上报名系统(http://bbldbz.pinge360.com)网上改报其他符合条件的岗位或退报名费。

　　6.网上打印准考证。报名确认成功后，报考人员于2019年6月29日9：30至6月30日9：30登陆蚌埠市劳动保障事务服务中心网上报名系统(http://bbldbz.pinge360.com)下载并打印笔试准考证。

　　四、笔试

　　(一)笔试内容：其中报考市劳动人事争议仲裁院、市社会养老保险管理中心、市人社局窗口的考试内容为《综合知识测试》(时长120分)钟，共计满分100分;报考市人事考试中心的考试内容为《综合知识测试》(时长90分钟)+《计算机专业知识》(时长60分钟)，共计满分100分。本次招聘考试，不统一指定教材和复习资料，也不举办或委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　(二)笔试时间和地点

　　笔试时间：2019年6月30日上午9:00

　　笔试地点：笔试地点见准考证。报考人员需持与报名时相同的有效居民身份证(护照)和准考证参加笔试。

　　五、资格复审

　　进入资格复审人员名单和资格复审时间、地点请考生及时关注发布公告的网站查看。资格复审时，按照要求对报考人员的资格条件和报名时提供的材料等信息进行核验。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格复审的，取消其进入下一环节资格。出现入围人选缺额的，在规定时间内等额递补。

　　资格复审时，报考人员须提供有效居民身份证原件、学历证书原件(复印件)、笔试准考证和网上报名资格审查表(请在报名系统自行打印)等材料。其中，已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2019年毕业尚未取得学历证书的高校人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审，至2019年7月1日前仍不能提供学历证书原件，或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。

　　六、面试

　　1.按招聘计划总数1︰3的比例确定面试入围人员，最后一名成绩出现并列情况，一并进入面试。招聘岗位报名人数不足1:5的，笔试后全部进入面试。

　　2.采取结构化面试。面试时间每人10分钟;面试试题2题;面试分数低于60分将取消下一环节资格。面试具体时间和地点另行通知。

　　3.成绩合成：总成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

　　按招聘计划数1︰1比例确定入围体检人选。(若总成绩最后一名分数并列，依次按笔试成绩由高到低顺序排列。如笔试、面试成绩都相同，则通过加试的办法确定体检考察人选，加试方案另行公布。)

　　七、体检与考察

　　体检时间、地点另行通知。体检工作参照省人力资源和社会保障厅、省卫生和计划生育委员会、省公务员局《转发人力资源和社会保障部国家卫生计生委 国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用操作手册(试行)>有关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号 )和按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检费用由考生个人承担。

　　体检合格的，进入考察环节。按照有关规定进行考察，考察不合格者取消录用资格。

　　因体检、考察等出现缺额的，按照综合成绩从高到低依次进行递补(综合成绩相同的，按照笔试成绩、面试成绩排序)。

　　八、公示与聘用

　　对考察后确定录用人员进行公示，公示时间7天，公示无异议的，以劳务派遣形式与蚌埠市劳动保障事务服务中心签订劳动合同，购买五项社会保险，合同期限2年，试用期2个月。试用期满后，经考核合格的，正式聘用;合同期满后，由聘用单位进行聘期考核，根据考核结果，由聘用单位与个人协商决定是否继续聘用。

　　九、聘用人员待遇

　　招聘人员基本工资按蚌埠市最低工资的1.5倍标准确定;绩效工资根据考核结果兑现;设立工龄工资，按本单位工作年限逐年递增;按规定参加五项社会保险，个人缴纳部分由本人承担;其他福利按有关规定执行。

　　招聘咨询：蚌埠市劳动保障事务服务中心

　　地址：蚌埠市解放路590号

　　网上报名系统技术电话：0552-2043088

　　咨询电话：0552-2043088

　　本公告由蚌埠市劳动保障事务服务中心负责解释。

　　蚌埠市劳动保障事务服务中心

　　2019年6月17日