安庆市大观经济开发区管委会面向社会公开招聘人才公告

安庆市大观经济开发区是2006年4月经安徽省人民政府批准，并经国家发改委审核确认的省级开发区，规划面积7平方公里。大观经济开发区正在朝着建设长江中下游有竞争力的一流开发区目标迈进，为安庆建设现代化区域性中心城市提供战略支撑。

　　因发展需要，决定面向全国公开招聘高端管理和专业人才5名(不含大观区机关、事业单位在编在岗人员)，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及条件

　　(一)招聘岗位

　　1、部门正职2名：招商局局长1名、财政局局长(兼开发区市场化平台公司总经理)1名;

　　2、部门副职3名：财政局副局长1名、经济发展局副局长1名、招商局副局长1名。

　　(二)招聘条件

　　1、全日制本科及以上学历;

　　2、具有良好的政治、业务素质，品行端正;

　　3、身体健康;

　　4、适应岗位的具体条件(见招聘岗位表)。

　　有下列情形之一的不得报考：

　　1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　2、在读的全日制普通高校学生;

　　3、现役军人;

　　4、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　6、按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位在编正式工作人员;

　　7、法律法规规定不能聘用的其他情形。

　　二、招聘方式和程序

　　公开招聘工作在大观区推进开发区体制改革与机制创新领导小组领导下组织实施，按照报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检考察、公示、聘任等程序进行。

　　(一)报名

　　报名采用网络报名的方式进行，报名网站为大观区人民政府网人事考试报名(查询)平台(http://www.aqdgq.gov.cn/)。报名时间为2018年11月17日9：00至11月21日16：00，逾期不再补报。

　　报考人员大观区人民政府网进行报名，填写《大观经济开发区管委会应聘人员报名登记表》，并签署“诚信承诺书”，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为300×450像素，大小20～80kb)，并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。

　　所有岗位报考人员仅限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。经查实存在报考人员报考多个岗位的，即取消其考试、聘用等资格。

　　(二)资格审查

　　资格审查由大观经济开发区岗位竞聘招聘工作组组织，安排专人按岗位条件规定进行网上资格审查。

　　资格审查由报考人员报名后，在11月22日10:00前可随时大观区人民政府网查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，应在11月22日12:00前改报符合报考条件的其他岗位。

　　为确保招聘人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到5:1的，取消该岗位招聘计划。取消计划的将在安庆市大观区人民政府网及时公布。被取消招聘岗位的报考人员，可于11月22日14:00-16:00改报其他岗位。

　　(三)笔试

　　1、笔试时间：11月25日上午9:00-11:30。

　　2、笔试地点：详见笔试准考证。

　　报考人员可于 11月23日13：00至11月25日9:00从大观区人民政府网自行下载并打印《准考证》。

　　3、笔试内容及分值：笔试内容主要包括政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等基础知识和岗位所需要的专业知识，分值100分。

　　(四)资格复审

　　按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据各岗位招聘岗位人数，按照 5:1比例确定各招聘岗位参加面试的人员名单，并进行资格复审。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

　　资格复审由区委组织部、区编办、区人社局、开发区管委会抽调人员进行。

　　资格复审依据招聘公告规定的招聘所需资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。

　　资格复审时间、地点另行通知。

　　资格复审时，所有报考人员须提供以下证件、材料：本人有效居民身份证原件及复印件、学历(学位)证书原件及复印件、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件及复印件、招聘岗位规定要求的相关工作证明原件和《大观经济开发区管委会应聘人员报名登记表》等材料。其中：报考人员属机关事业、单位机关在编正式工作人员的，须按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　资格复审合格的报考人员，领取面试通知书。

　　(五)面试

　　1、面试时间和地点：详见面试通知书。

　　2、面试方式、内容：面试采取结构化面试的方式进行。主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、综合分析能力、应变创新能力等综合素质。面试时间为15分钟，面试成绩满分100分。

　　(六)体检考察

　　体检工作由大观经济开发区岗位竞聘招聘工作组组织实施。

　　根据面试成绩高低顺序按照岗位计划数1：3确定体检与考察人选。如出现面试成绩相同，则笔试成绩高者优先;笔试成绩相同的，按高学历者优先;若学历相同的，有执业资格证者优先;若学历、执业资格相同，以工作年限、执业年限长者依次优先。如以上原则还不能区分，加试予以确定。加试相关事项另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。

　　体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检时间及地点另行通知。体检通过的应聘人员进入考察环节。体检和复检费用由报考人员自理。

　　考察工作由大观区委组织部抽调相关人员进行。考察坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩，全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力与岗位适应度、作风情况、廉洁自律及是否需要回避等情况。

　　根据面试情况、考察情况和岗位要求进行综合研究确定拟聘用人员。如无合适人选，可空缺。

　　对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　(七)公示

　　对考察通过的拟聘人员，在安庆市大观区人民政府网公示，时限为5个工作日。

　　(八)签约聘任

　　本次公开招聘人才实行雇员制(安庆大观经济开发区所有人员均实行雇员制)。

　　经公示无异议或异议不成立的，安庆大观经济开发区管委会与拟聘用人员签订劳动合同。

　　聘任人员实行试用期制度，试用期为3个月，试用期工资按80%发放。试用期满经考核合格的正式聘任，原为机关事业单位编制内工作人员可办理调入手续;试用期不合格的解除劳动合同。

　　招聘人员一经正式录用，待遇按安庆大观经济开发区管委会雇员工资标准执行。

　　工资构成为基本工资、岗位工资和绩效工资。经考核合格，部门正职(三级雇员)年收入约31万元，部门副职(四级雇员)年收入约27万元。

　　按照国家有关规定办理五险一金;在安庆城区无自有住房的非安庆城区人员，3年内给予适当租房补贴。

　　本次招聘相关事宜由安庆市大观经济开发区管委会负责解释。

　　咨询电话：0556-5502674(安庆市大观区人社局)

　　0556-5032367(大观经济开发区管委会)

　　三、组织领导

　　招聘工作在大观区推进开发区体制改革与机制创新领导小组的直接领导下进行，专门成立大观开发区岗位竞聘招聘工作组负责岗位招聘工作，区纪委、监委负责全程监督。

　　附件：1、大观经济开发区公开招聘人才岗位表;

　　2、大观经济开发区管委会应聘人员报名登记表。

　　中共大观经济开发区工作委员会

　　大观经济开发区管委会

　　2018年11月12日