当前位置:主页 > 事业单位 > 面试资料 >

应届生如何作答公考面试人际关系题

发布时间:2024-06-11 10:14 | 安徽政道公务员 | 咨询QQ


微信群

  人际关系题目在国考省考事业单位面试中频繁出现,看似只是解决一个临时问题,但对于考生,尤其是应届毕业生来说,因为对于基层工作的不熟知、不了解所以难度并不小,政道教育借此机会跟各位同学进行分享~

  【例题】

  你去汇报工作,领导说别人花半天时间就能完成的工作,你通常需要整整两天才能完成。对此,你怎么办?

  【政道解析】

  1.关注题目问法。

  面试中亘古不变的道理是:问什么答什么,答什么像什么。人际关系类题目比较简单,关键要认真阅读题干,找到人际问题、工作问题以及后续问题是什么,为了更好地、有顺序地解决问题,你会如何办理。下面将借用上述例题给大家依次简单展示。

  (1)针对人际问题:是最常规、最典型的问法,作答时要找准确即可,例如同事之间矛盾、领导与同事之间矛盾、自己与群众之间矛盾等等;

  (2)针对工作问题:工作问题往往是人际问题导致出现的,而且不去解决人际问题,是无法很好地把工作做好的,比如:工作紧急问题、需要合作、需要协调解决问题等等;

  (3)以后的成长:主要是对于题目中出现的问题以后不要再犯,明确人际关系的本质。

  2.要体现出知识性。

  在做好任务分工之时可以结合岗位内容,体现自己对岗位内容的了解度,例如在人际关系出现时,我们也了解到什么是人际和工作问题,了解到处理好人际关系对工作的重要性。这些知识就需要大家通过题目以及课堂上的讲解慢慢掌握,下苦功夫,小火慢炖~

  3.要体现出务实性。

  应急应变说到底是解决题干中的问题,做好领导交代的各项任务,本质上是实务处理的题目,最终题干中的人际问题和工作问题没有处理,那就是假大空、泛泛而谈。

  类比到本题,要将具体领导说别人花半天时间就能完成的工作,理解领导的真实意图,然后工作中的问题是提高效率,最后再去谈以后工作过程中如何避免此类问题的出现。


推荐课程

2024下半年安徽事业单位联考面试培训辅导课程

2024年安徽公务员/选调生面试培训辅导班

最新招考

辅导资料

政道教育 | 人事考试资料网 | 政道名师 | 安徽公务员 | 国家公务员 | 事业单位 | 选调生 | 大学生村官 | 三支一扶 | 教师 | 遴选

政道教育 版权所有 安徽事业单位考试 安徽公务员考试 Copyright © 2018-2023 ahrsksw.net 皖ICP备18012567号-2
合肥总部:合肥市蜀山区长江西路130号安农大科技长廊1-6层 咨询电话:0551-62872711 / 0551-62872719 / 15256017532 / 0551-62872711
蚌埠分校:蚌埠市龙子湖区海亮广场9-106三楼(蚌埠南站正西对面) 咨询电话:15556057631
安徽财经大学咨询点:东校校内北苑7号宿舍1楼中国移动营业厅
安徽科技学院咨询点:龙字湖校区 校内中国电信营业厅
铜陵分校:铜陵市铜官区镜湖路396号一楼 咨询电话:17356576309

联系电话

  • 任老师:

    15256017532

  • 固定电话:

    0551-62872711