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2022年安徽事业单位面试模拟题:工作上的纰漏(10.17)

发布时间:2022-10-15 17:46 | 安徽政道公务员 | 咨询QQ


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  【面试题目】你们单位新来了一个领导,但是由于一些原因,你发现他总是出现工作上的纰漏。但是你同事告诉你要坚决服从领导,领导说什么就做什么,请问如果是你会怎么办?

  【答题思路】本题是一道人际关系题,需要我们根据题干信息审清事发背景、考生身份和题干矛盾,本题身份明确,作为下属要服从领导但不盲从;矛盾则是要处理好同事和领导两方面的问题。具体如何作答,接下来结合题干进行分析:

  审题点1:“你们单位新来了一个领导,但是由于一些原因,你发现他总是出现工作上的纰漏。”

  这句话交代了题干的背景,领导是新来的,那么可能对于业务不是很熟,因此出现问题也是情有可原的,因此我们要结合自己的工作经验努力帮助领导解决错误,题干中没有给出错误的具体类型,因此可以合理假设,如果小错误,那么我们可以自行帮助领导解决,如果是需要领导知晓的错误,那么在劝说时也要注意不让领导尴尬,可以借助请教的方式引导其发现错误,实在不行的时候也可以直接指出,让领导知晓我们是为了工作大局考虑,避免一错再错酿成大祸。

  审题点2:“但是你同事告诉你要坚决服从领导,领导说什么就做什么,请问如果是你会怎么办?”

  在工作中我们要坚持的原则是“实事求是”,不能犯官僚主义的错误,因此这里要对于同事进行合理的劝导,告知他如果放任错误的话会影响单位工作,还可能损害单位形象,同时也可以引导他扭转对领导的刻板印象,相信领导能够理解我们的初衷,认可我们的做法。在此事结束之后也要继续坚持原则,工作中勇于开展批评和自我批评,做实事求是的人。

  综上,本题的答题思路为:劝说同事,扭转错误观念--帮助领导改正错误--勇于担当,坚持实事求是。


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