2021年安徽事业单位面试技巧：如何答好观点类题目

　　在结构化面试中，有一种题目类型叫观点类，比如说针对某个事件，题干涉及两种不同的观点，要求考生对此发表看法。这样的题目重点考察综合分析能力。各地方考察时题目从内容设定到问法上都进行创新，题目设定上会在题干中给出双观点甚至更多的观点。它更加测查我们的思辨能力。但在回答时，绝大部分考生会只针对题目中的观点进行分析，而缺乏自己的观点使作答缺乏深。本篇着重分析当观点类题目中存在观点数量差异的应对方法。

　　针对单观点题目

　　【例题】

　　继中国诗词大会之后，不管是“讲故事”的《朗读者》，还是“读信”的《见字如面》都在观众中掀起了一股热潮，并广受好评。面对文化类节目的集体走红，有人说中国文化迎来了“春天”。对此，谈谈你的看法。

　　【方法解析】

　　在本题中只给出了一个观点，并针对一个观点给出了结论，认为中国文化已经迎来了“春天”，那么考生在考场上，不能只就此观点进行讨论，而是要自己判断此观点是否具有代表性。分析这个现象是否能够代表我们的中国文化迎来了“春天”呢，以及这类走红的综艺节目，探究的在当前综艺中，这类节目的占比如何，受众范围是否能够普及群众，从而探究出最终观点，题干观点过于乐观，文化类节目想要发展任重而道远。

　　双观点

　　【例题】

　　有人说起点很重要，要赢在起跑线上，一步赢步步赢，也有人说人生是一场马拉松，只有坚持到最后才是真正的赢，结合实际谈谈你的看法?

　　【方法解析】

　　题目属于双观点，题干中有两种不同的观点。第一种认为起点更重要，第二种认为坚持才是赢的关键。所以，考生需要在思考清楚题目中两种观点的差异点，以及它们与“赢”的关系以外，还要给出自己的想法。具体进行分析，赢的概念每个人的认知都是不同的，有人认为是事业的成功，有人认为是金钱上的获得。而题干中第一种观点，赢在起跑线上才能实现步步赢，是从初始的平台去考量，起点高能助力后续的发力，比如好的教育资源，好的家庭背景。而第二种观点，强调就是坚持到最后才能实现真正的赢，是从过程的意义去考量，坚持是一种态度，是一种品质，一时的赢是短暂的，坚持到底才能突破自我，永攀高峰。因此得出自身态度，固然赢在起点可以助力，但起点的高低每个人无法选择，但是坚持一定是通往成功的路。

　　多观点

　　【例题】

　　有人认为做人要善于藏拙，有人认为要锋芒毕露，还有人认为要不方不圆，你怎么看?

　　【方法解析】

　　在本题中针对如何为人处世给出了三个话题进行讨论。考生在答题时在除了给出自己的观点外，还要分析清楚这三个观点的区别，与做人的关系，和到底应该如何做人。首先对是善于藏拙进行分析，对于学会不让人看到自己的优缺点，表现的比较憨厚的行为进行探讨。其次要对锋芒毕露进行分析，与第一种完全不同，就是相处中完全展示自己的个性特点，容易让同事印象深刻的探讨。再次针对不方不圆，这样的儒家中方的处事原则进行探讨，得出结论是这三种观点各有利弊，如果是在公务员的考场上，建议另辟蹊径，分析完我们对这三种观点的想法后，重新提出我们认为的做人之道，如外圆内方。