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2021年安徽事业单位面试模拟:劝说同事

发布时间:2020-11-20 12:21 | 安徽政道公务员 | 咨询QQ

  【模拟试题】

  领导安排给新员工小李一项任务,小李觉得很难,最后任务没有完成好,受到了领导的批评。作为小李的同事,你会怎么去劝说小李?

  【参考答案】

  新员工踏入岗位之初,缺乏经验,工作没做好被批评也是难免的,作为同事,我有责任帮助新同事找到被批评的原因,引导新同事改进不足,尽快提升工作能力。因此,我会这样去劝说小李:

  首先,我会肯定小李的工作态度。我会告诉他,领导和同事们都看到了他到岗以来的积极努力,希望他保持这种精气神,保持对工作的热爱。

  其次,我会向小李说清楚我们领导对待工作向来是高标准、严要求的,对待下属也比较严格。小李这次的工作任务比较重要,对整个项目有承前启后的重要连接作用,领导因为小李没完成好任务而批评他,是对事不对人,希望小李正确看待领导的批评,打起精神来努力弥补这次的过失。

  再次,我会引导小李寻找没完成好任务的原因,并给出我的建议。小李从一开始就觉得这项任务很难,说明小李对待工作有一定的畏难意识。工作中遇到挑战是难免的,这是我们提升能力、积累经验的好机会。然而,小李没有及时想办法克服困难,保质保量地完成任务,这的确是小李的不足。我会建议小李根据领导的指示,认真思考,及时调整工作思路,向有经验的同事们请教,加班加点完成这项任务,争取不给单位造成更大损失。

  最后,我会表达我愿意帮助小李的态度。我会告诉小李,如果他需要,我愿意给他提供帮助,希望我们能一起努力,把工作做得更好。


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