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2021年安徽事业单位面试模拟:组建农业产业联合体

发布时间:2020-12-16 09:16 | 安徽政道公务员 | 咨询QQ

  模拟试题

  我国今年正直脱贫攻坚的最后时期,保障农民收入,解决农民问题成为其中关键,而同时书记一直强调以人民为中心的思想,此为热点话题。

  雪川农业充分利用河北坝上地区黄金马铃薯产地的优势,创新了农业产业联合体创新模式惠及了5000个家庭20000多人。但是有些地方,薯农卖红薯卖出“薯怨”。行情好时不让红薯出县,行情差时拒绝托底收购,对于“公司+农户”变成公司“掐”农户,你怎么看?

  解析

  1.概括话题,表明态度:

  地方组建农业产业联合体的初衷是,帮助农民抵御市场风险,促进农民增产增收。通过为农户提供技术支持和托底价收购,在积极助农惠农的同时,通过规模化、产业化、深加工等,企业实现发展壮大,获得社会和经济效益。出现企业不守承诺,与农民争利益的事情,应该给予重视,进行整改。

  2.结合实际分析原因:

  (1)部分企业规则意识契约精神不强,单纯考虑经济利益,明明已经约定了保底收购价,但是在红薯市场行情大幅下行,龙头企业并未兑现保底收购承诺;甚至企业在收购农民红薯时还存在打白条的现象,以各种理由拒绝向农民付款。

  (2)村干部自身服务意识和工作能力有所欠缺,不能够真正的站在农民的角度考虑问题,却认为“好多农业龙头企业就是因为农民不守契约而倒闭”,质疑农民“哪怕一斤只高出一分钱”就卖给红薯贩子,却不理会协议中市场价格高时收购价“水涨船高”。

  (3)政府对基层党员干部的监管及评价机制不完善,没能及时发现农村产业发展过程中的问题,以便及时做出调整和制止。

  3.结合实际分析影响:

  一方面,严重影响着党员干部的形象和社会公信度,大大削弱了广大党员干部勤政带来的正面效应;另一方面最重要的是直接影响群众的收益,损害群众的利益,不利于我国全面建成小康社会目标的实现。

  4.结合实际谈对策:

  (1)加强培训。思想是行动的先导,开展“三严三实”、“不忘初心,牢记使命”专题教育活动、巩固党员干部终身学习理念,通过学习端正思想,强化公仆意识、服务意识;同时要加强党员干部工作能力的专项培训活动,提升为民服务的能力,深入群众,真正的解决群众的问题。

  (2)健全考核机制是保障。只有严密考核制度,健全干部考核体系,严格考核标准,优化考核指标。对于违规危机的基层干部,该批评的批评教育,该问责的严肃问责,该“下课”的坚决“下课”,促使整个干部队伍有危机感、紧迫感,从而促进干部知行全一、积极行动。

  (3)科学选人用人是关键。要健全和完善科学、民主、法制、公开的干部选拔任用机制,形成“廉者上位、能者居之”的用人导向,彻底打破论资排辈、按部就班的陈规老矩,把一些勇于奉献、敢于担当、善于创新、拼命硬干的人选拔出来,真正做到让想干事者有机会、能干事者有舞台、干成事者有地位,真正把那些政治立场不坚定、党性不纯、作风不正、唯利是图、急功近利、脱离民众的干部甄别出来,逐出领导干部队伍。并在全社会营造“允许试错、宽容失败”的创新环境,鼓励“当官敢为”,使广大党员干部真正用自己的实际行动取信于民,在干事创业中实现自己的理想和价值。


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