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2023年安徽遴选公务员面试热点:你和他的关系(10.24)

发布时间:2023-10-18 14:04 | 安徽政道公务员 | 咨询QQ


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  【面试题目】你是刚入职单位的新人,你发现有个同事是你的校友,而他老是抱怨单位,你会怎么处理你和他的关系?

  【政道解析】本题属于人际关系类题目,这位同事具有双重属性,一是较为亲近的校友,二是抱怨单位的老前辈,因此在处理的过程中要保持阳光心态,尽量帮助老同事。具体结合题目分析如下:

  审题点1:“你是刚入职单位的新人,你发现有个同事是你的校友”

  单位新人是你的身份定位,这里要把握住新人的特征,即对单位了解不够深入,容易受到其他人的干扰和影响,又出于对单位整体看法的形成期,因此,不要轻易受到其他消极情绪的影响,要保持谨慎理性的心态,用自己的眼睛看、用亲身经历去体验感悟。在实际工作中,同事是校友是很难得的,会拉近彼此之间的关系,当然,正因为是校友,就更要彼此帮助,当对方出现了一些不良情绪或者遇到困难的时候,一定要挺身而出,尽力帮助。

  审题点2:“而他老是抱怨单位,你会怎么处理你和他的关系”

  面对他总是抱怨的问题,我们一方面要如上文所述保持理性,不被其干扰,另一方面要尽力去帮助校友,分析抱怨的原因,然后对症解决。在分析原因的时候要注意保持阳光心态,抱怨有可能是同事最近家庭和工作上遇到了困难,当然也可能是长时间的工作让他有所松懈,产生了负面情绪。本题的设问较为特殊,问如何处理彼此关系,需要我们在答题开头的部分回扣设问要求。

  故本题的作答思路可为:首先,保持理性谨慎,不被消极情绪影响;其次,了解原因,分情况帮助校友同事;最后,以此为鉴,提醒自己以后要谨言慎行,不去抱怨。


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