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2023年安徽遴选公务员面试技巧:找准答题亮点 凸显个性化

发布时间:2023-08-31 10:57 | 安徽政道公务员 | 咨询QQ


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  当前公考面试对考生的要求越来越高,几十名考生都作答相同的几道题目,考官会出现听觉疲劳,从很多高分考生反馈的信息来看,高分学生往往其内容比较个性化,更容易吸引考官。这不仅要求考生熟悉答题框架,知识全面,更需要独树一帜的答题风格,找准自己的答题亮点,凸显答案个性化才是答题法宝。

  一、精准审题

  在公务员面试中,结构化面试是高频出现的考查方式,其考查题型复杂多变,若想拿高分,精准审题是关键,也是做好个性化的第一步。题干中的关键要素往往就那么几个点,如果找准了那么答题也就八九不离十了。一是要审清背景。很多考生在面试作答环节审题速度过快,导致信息获取不全,往往只观察了最终的问法就着急开始作答,忽略了对于背景的分析阐述,尤其是名言警句更要注意时代背景才能更聚焦。二是要结合身份作答。不同的身份所调动的资源不同,考虑问题的视角也有区别。比如普通员工或者负责人对待同一问题的态度和行动都会有所偏差,只有审准身份,内容才会更贴近题意。

  二、突出重点

  很多考生在考场往往追求面面俱到,例如综合分析题,现状、影响、原因、对策每个点都要求全,这看似很稳妥,能体现考生能力,但同时也会出现另一个问题,答题凸显不出亮点,没有出彩的地方,不能给考官留下深刻的印象。考试时间有限,因此,考生要摒弃越全面越好的想法,重点突出你认为自己答题最有亮点的内容。看到题目不要马上就考虑必须把意义、影响、危害、原因、对策等全部作答出来,要从题目核心话题出发,根据题目整体描述以及社会实际,结合自身储备设计答题要说的重点内容,如果对策细致是自身的优势,那就重点谈对策,突出自身解决问题能力。

  三、真情实感

  面试的本质是交流。不管是什么样的题型,我们在答题的时候更应以一种交流的形式

  进行。不要过分追求书面化的语言,这不仅不利于表达自己的真情实感,也脱离了自己平时的语言习惯。一方面可以讲点自己的亲身经历,与考官分享自己的想法,达到共情效果。另一方面也要结合题目去代入自身感情。每个题目都有不同的背景和内容,我们可以根据题目要求,表达自身不一样的情感,发自内心地谈出自己的感受,对这个人物敬佩就要表达尊敬之情,不说假大空的套话;对这个事件表示急切就要语气急促,营造更强的情景感。


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