2023年马鞍山市当涂县选调事业单位工作人员7人公告

发布时间：2023-11-06 10:16 | 安徽政道公务员 | 咨询QQ

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　　经当涂县委编制委员会研究批准，现面向全省公开选调事业单位工作人员。根据工作需要，结合我县实际，公告如下。

　　一、选调计划和岗位

　　本次计划面向全省公开选调在编在岗、财政全额拨款事业单位工作人员7名，具体岗位及选调资格条件见《2023年当涂县面向全省公开选调事业单位工作人员岗位计划表》(见附件1)。选调公告在当涂县人民政府网(www.dangtu.gov.cn)和当涂先锋网(www.dtxf.gov.cn)发布。

　　二、选调范围和条件

　　全省事业单位正式在编在岗、财政全额拨款人员中符合选调岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

　　(一)具有良好的政治、业务素质，遵纪守法，品行端正;

　　(二)具有公开选调岗位要求的工作能力、专业条件;

　　(三)近三年年度考核均为合格及以上等次;

　　(四)年龄为35周岁以下(1987年11月3日(含)以后出生);硕士研究生及以上年龄放宽到40周岁以下(1982年11月3日(含)以后出生);

　　(五)法律法规规定的其他条件。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

　　(二)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

　　(三)按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的;尚在服务期、试用期或任职试用期的;

　　(四)曾受过刑事处罚的;

　　(五)被开除中国共产党党籍的;

　　(六)报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列情形的岗位;

　　(七)法律法规规定不得报考的其他情形。

　　三、选调程序

　　选调工作按照发布公告、现场报名与资格审查、笔试、面试、成绩合成、体检考察、确定拟选调人员、公示和办理调动手续等程序依次进行。

　　(一)发布选调公告

　　2023年11月3日在当涂县人民政府网和当涂先锋网发布选调公告及岗位计划表。咨询岗位有关事项，可拨打岗位计划表中公布的咨询电话。

　　(二)现场报名与资格审查

　　报名采用现场报名的方式进行，报名地点在当涂县人社局南楼六楼会议室。报名时间为2023年11月20日—2023年11月24日，上午8:00—12:00，下午14:30—17:30进行，逾期不再补报。

　　(1)报考人员报名时须提供填写完整电子和纸质的《2023年当涂县面向全省公开选调事业单位工作人员报名资格审查表》(附件2)、本人近期一寸免冠照片2张、有效居民身份证原件及复印件、学历学位证书原件及复印件、近三年考核结果证明(复印件加盖人社部门印章)，并还需提供按干部管理权限批准的相关单位同意报考证明材料(附件3)。

　　(2)每人限报1个岗位，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。

　　(3)确认报考人数与岗位选调计划数的比例不低于3:1，方可开考;未达到开考比例的，相应核减或取消选调岗位。被取消选调岗位的报名人员，可于11月27日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30改报其他岗位，逾期视为自动放弃报考。

　　(4)资格审查贯穿于选调全过程，一经发现弄虚作假或不符合选调条件，随时取消报名、考试或选调资格。

　　报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　完成报名和资格审查报考人员须于11月28日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30到当涂县人社局南楼六楼会议室现场领取笔试《准考证》，逾期未领视为自动放弃考试资格。

　　(三)笔试

　　主要测试写作能力、个人综合素质及语言表达、综合协调能力等。

　　笔试具体时间、地点详见笔试《准考证》。报考人员需持与报名时相同的有效身份证件并携带笔试《准考证》参加笔试。笔试成绩于2023年12月中下旬通过当涂县人民政府网和当涂先锋网公布，请报考人员自行查询。

　　为保证选调人员基本素质，确定笔试成绩最低分数控制线为60分。笔试成绩达到最低分数控制线的报考人员，方可进入下一环节。

　　按照报考人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据选调岗位计划数1:3比例确定参加面试的人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

　　(四)面试

　　(1)参加面试的考生需现场领取《面试通知单》，领取的时间、地点详见公告。

　　(2)面试采取结构化面试方式进行，满分为100分，主要测试报名人员履行岗位职责所要求的基本素质和能力。

　　(3)在规定时间内未领取《面试通知书》，由此出现人选缺额的，在面试前依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。

　　(4)面试成绩设置最低控制合格分数线为70分，低于70分者不得进入下一环节。。

　　面试时间、地点等相关要求详见《面试通知书》。

　　(五)成绩合成

　　笔试、面试成绩按照5:5的比例合成确定考试最终成绩，考试最终成绩相同的，以面试成绩得分高者优先，若考生各科成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。考试最终成绩在当涂县人民政府网和当涂先锋网公布。

　　上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　根据选调岗位计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检考察对象。

　　(六)体检考察

　　体检和考察工作由当涂县人社局负责统一组织实施。

　　体检工作参照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)及《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。

　　考察工作根据岗位要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟选调人员名单公示结束，不再递补。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，认定考察不合格。

　　(七)公示和办理调动手续

　　对体检、考察均合格的拟选调人员名单在当涂县人民政府网和当涂先锋网公布，公示7天。经公示无异议或公示结果不影响选调的，按照干部管理权限和有关程序办理调动、入编、聘用等相关手续。调入后岗位聘用按照调入单位的岗位设置方案，在岗位有空缺的条件下，按岗位条件进行聘用。

　　四、纪律监督

　　(一)公开选调工作严格按照国家、省和市有关事业单位人事管理相关政策规定、人事考试工作规则和人事考试保密管理规定进行。

　　(二)公开选调工作接受纪检监察机关和社会各界监督。对违反规定和纪律的应聘人员和工作人员，将给予严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　五、其他事项

　　本次选调考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　相关选调信息将及时在当涂县人民政府网和当涂先锋网公布。请报考人员及时、主动查询。

　　政策咨询电话：0555-6798773(当涂县人社局)