2020年芜湖市繁昌区卫生健康委员会下属事业单位选调3人公告

　　为进一步加强干部人才队伍建设，贯彻公平竞争的选调用人制度，经研究决定，芜湖市繁昌区卫生健康委员会下属事业单位在全区财政全额拨款事业单位中 公开择优选调工作人员。具体通知如下：

　　一、选调原则

　　选调工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争的原则，经考试考核后择优录用。

　　二、选调岗位、人选资格条件

　　(一)选调岗位、选调人员的学历、年龄等要求见附件1(《2020年芜湖市繁昌区卫生健康委员会下属事业单位公开选调工作人员岗位表》)。

　　(二)全区事业单位在编在岗、符合选调条件的人员均可报名，但各单位新招聘或新调入人员在政策规定的服务期限内以及近三年内被所在单位选调的人员均不得参加此次选调。

　　(三)选调人员近三年内年度考核结果必须为合格及以上等次。

　　三、报名方式

　　报名采取现场报名的形式进行，报名人员报名时需提供本人身份证、学历证书、职称证书原件及复印件、1张一寸近期免冠照片，并如实填写《2020年芜湖市繁昌区卫生健康委员会下属事业单位公开选调工作人员报名表》(附件2)，需经单位同意(盖本单位和主管部门公章)，于2020年10月30日下午5点30分前报区人社局人事管理股(政务中心215室)。提供虚假信息获得报考资格的人员，一经查实，即取消选调资格。

　　四、选调工作的程序

　　本次公开选调采取考试、考察相结合的办法，按照资格审查、考试、考察等程序依次进行。

　　(一)考试

　　1.考试采取结构化面试方式。报考人数与选调岗位计划数的比例不小于2:1。不足开考比例，核减或取消选调岗位。

　　2.考试时间、地点另行通知。

　　(二)组织考察

　　根据选调岗位考试成绩从高分到低分顺序，按1:1确定进入考察人选。考察组分别由选调单位、区人社局组成，赴被考察对象工作单位对考察人选的德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考察。

　　(三)研究决定

　　考察组成员单位在综合分析人选条件、考试成绩、考察情况等基础上，经研究，对能胜任选调岗位的人员确定为选调人选，并办理调动手续;对不能胜任选调岗位的人员，可依考试成绩从高分到低分顺序递补考察人员一次。

　　本通知由区人社局负责解释。

　　联系人：高卫红;联系电话：0553-7864225。

　　芜湖市繁昌区人力资源和社会保障局

　　2020年10月26日