2023年马鞍山市当涂一中招聘7人公告

发布时间：2022-12-13 15:53 | 安徽政道公务员 | 咨询QQ

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　　为集聚优秀教育人才资源，优化教师队伍结构，全面提升教育质量，经县委编委同意，现将当涂一中2023年校园招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　1.坚持面向社会、公开招聘;

　　2.坚持公开平等、竞争择优;

　　3.坚持规范有序、简化程序。

　　二、招聘岗位

岗位及代码	计划数
英语（2023001）	1
物理（2023002）	2
化学（2023003）	2
生物（2023004）	2
合计	7

　　三、招聘对象、条件

　　招聘对象为2023年应届毕业生：全日制硕士研究生;“985”、“211”、双一流建设高校本科毕业生;教育部直属师范院校、省部共建师范类高校(详见附件2)全日制本科毕业生。同时必须符合以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德;

　　3.具有报考学科相应的高中教师资格证书;

　　4.所学专业与报考岗位一致，“专业”参照教育部《普通高等学校研究生学科、专业参考目录(2012年)》《教育部学位授予和人才培养学科目录(2018年4月更新)》《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》等;

　　5.研究生学历，年龄30周岁以下(1992年12月12日及以后出生)，且本硕专业一致;

　　6.本科学历，且年龄25周岁以下(1997年12月12日及以后出生);

　　7.身体健康，适应岗位要求;

　　8.具备报考岗位所需的其他资格条件。

　　凡有下列情形之一的，不得报考：

　　1.不符合招聘岗位条件要求的;

　　2.现役军人，高校在读非应届毕业生;

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、受过党纪政务处分期限未满或者正接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　4.在2023年7月31日前未能取得毕业证、教师资格证书或证书编号的人员;

　　5.被相关部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的;

　　6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘公告

　　在当涂县政府信息公开网(http://dtxzwgk.mas.gov.cn/)及相关高校毕业生就业指导中心网站发布公告。

　　(二)报名和资格审查

　　每位考生限报1个岗位，并使用本人有效身份证报名和参加考试。

　　考生报名前，应了解考试期间疫情防控有关政策，并签署《当涂一中2023年校园招聘考试考生及工作人员健康承诺书》(见附件3)。

　　1.报名时间：2022年12月19日至12月30日，逾期不再受理。

　　2.报名方式：采用线上报名方式。

　　3.报名要求：考生报考信息需真实、准确、有效、完整，凡弄虚作假或与资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试资格。因考生未按时完整提供材料证书的，取消考试资格。

　　4.报名材料：本人身份证、教师资格证、近期两寸正面免冠同底照片(jpg格式)和报名网站自行下载打印填写好的《当涂一中2023年校园招聘报名资格审查表》、专业一致承诺书(含本硕专业一致、教师资格证专业一致)等材料扫描件，将扫描件编辑为一个文件夹(文件名：校园招聘+专业+姓名)，并将文件夹压缩后发送至邮箱(492868307@qq.com)。

　　2023年7月31日前提供本科或研究生阶段学历、学位证书原件、教师资格证原件或证书编号。

　　其中：属2023年应届毕业生至报名时还未取得学历、学位证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。至2023年7月31日仍不能提供学历学位证书原件的，或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。

　　属2023年应届毕业生至报名时还未取得教师资格证的，报名时需提供有效期内《中小学教师资格考试合格证明》，至2023年7月31日仍不能提供教师资格证原件或证书编号，或原件与岗位要求不一致的，取消聘用资格。

　　5.资格审查：资格审查贯穿于招聘全过程，一经发现弄虚作假或不符合招聘条件，随时取消报名、考试或聘用资格。

　　6.招聘岗位数与符合条件的报名人数比例不小于1：2，未达到规定比例的相应核减或取消招聘岗位数。

　　7.公布参加面试人员名单。资格审查合格后在当涂县政府信息公开网(http://dtxzwgk.mas.gov.cn/)公布。

　　(三)考试

　　采用面试的方式进行。

　　面试采取无生上课(含撰写教学设计，下同)和现场答辩方式进行，主要考察考生的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止、教育教学思想等。

　　1.教学设计要求根据提供的课题(教材)在1小时内完成(课题选题范围为各学科高中教学内容，不指定教材版本)。

　　2.现场答辩由评委组根据教学要求，对其成长背景、教育教学思想、教科研能力等进行现场提问。

　　3.面试时间为30分钟，其中现场答辩时间控制在10分钟以内。面试满分为100分，其中无生上课80分、现场答辩20分，两项合成后保留小数点后两位, 小数点后第三位四舍五入。

　　4.面试分数在无生上课、现场答辩全部结束后公布，面试分数即为最终分数。按所招聘的岗位，从高分到低分按1：1比例等额确定进入下一环节人选。为确保招聘人员素质，设定面试最低分数线为70分，未达到最低分数线的，取消进入下一个环节资格。面试分数并列时，以无生上课得分从高到低顺序确定进入下一环节人选。

　　5.按照疫情防控有关要求，不适宜参加面试的考生，不予参加面试。

　　6.面试时间、地点：另行通知。

　　(四)体检与考察

　　体检和考察工作由县教育局组织实施。

　　1.按面试成绩从高到低排序，以招聘人数与岗位数1：1的比例确定体检和考察对象。体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教秘〔2011〕1号)执行。不合格人员可在规定时间内申请复检一次，结果以复检结论为准。

　　2. 体检时间及注意事项另行通知，体检费用由考生自付。

　　3. 体检合格人员即为考察对象。体检合格后进入考察程序。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位要求，采取查阅档案，走访考核对象户籍所在地派出所等方式进行，全面了解考察对象的政治思想、道德品德、遵纪守法、工作表现(学习成绩)等，并对其报名资格条件进一步进行复审。

　　4.根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属被执行的，考察不合格。

　　5.对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位考生中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(五)拟聘公示

　　考察与体检程序完成后，按规定公示拟聘人员名单，公示5个工作日。公示结束后，不再递补。

　　五、聘用与待遇

　　经公示无异议后，考生与学校签订聘用合同，办理入编手续，试用期1年，5年内不得流动。

　　六、组织

　　本次招聘工作由县教育局组织实施，县委编委、县人社局、县纪委监委驻市场监督管理局纪检监察组全程参与。

　　七、纪律与监督

　　招聘工作自觉接受纪检监察机关、新闻媒体和社会各界的监督。对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊者，依据《事业单位公开招考违纪违规行为处理规定》等追究责任，严肃处理。