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2022年国考面试模拟:年轻干部的培养与发展

发布时间:2021-10-13 10:43 | 安徽政道公务员 | 咨询QQ

  近年来,书记特别关注年轻干部的成长,也在多种场合给年轻干部提出工作要求,这对于即将步入公职岗位的年轻人来说是尤为重要的。也正因如此,公职面试考试中也常出现关于年轻干部队伍建设的题目,下面以一道题目为例进行讲解。

  【例题展示】

  年轻干部要想跟上时代前进的步伐,就要把好三个“度”:学习上有厚度、思考上有深度、实践中有高度。请谈谈你的看法。

  【政道教育参考要点】

  1.解释含义,揭示道理。

  这句话给年轻干部提出了三点要求,为年轻干部的培养与发展指明方向。

  2.分别阐述分析。

  (1)年轻干部的重要性。是党和人民事业的接班人,是建功立业的主力军。年轻干部的能力、作风关乎党的命运、国家命运、民族命运、人民福祉,是百年大计。

  (2)谈“学习上有厚度”。①结合青年干部特点:工作经验不足、知识面窄、学习不扎实等问题存在,而国家发展必然需要年轻干部有较强的硬实力,所以年轻干部需要学习;②厚度即学习要广泛:包括马克思主义理论体系、党史、专业技术知识等,这样才能应对执政难题,满足我党发展需要;③厚度即学习要深入:学习深入研究,保证系统性、全面性学习,避免快餐式、碎片化学习。

  (3)谈“思考上有深度”。①结合国情发展,在改革创新、乡村振兴、疫情防控等工作领域,要用联系、全面的思维方式剖析问题、研判问题、解决问题。②深度即思考要深刻:不浮于表面,要透过现象看本质,思考问题不能头痛医头,脚痛医脚。

  (4)谈“实践中有高度”。①结合中国特色社会主义道路发展需求,当今世界正处于百年未有之大变局,中国发展道理也在摸着石头过河,逢山搭路,遇水架桥,需要有高度的实践支撑中国道路的发展。②高度即实践要知行合一:用理论指导实践,在实践中总结理论。工作中高标准严要求,提高科学决策水平,提升“跳出工作看工作”的实践境界。

  (5)论述三者关系。学习、思考、实践是相辅相成、相互促进的关系。只有扎实学习、深入思考才能完成高质量实践;只有深入实践才能将学习的理论内容融会贯通,进而完善并丰富知识体系,最终形成闭环。

  3.谈践行落实。

  (1)加强学习。永保空杯心态,保持“本领恐慌”,聚焦最新、最紧缺、最需要的领域,是要在学习中学到本质,工作生活中拓宽渠道,要向同事学、向专家学、向群众学,与周边的人多探讨、勤交流,做到学思结合,从而掌握思想、理论、经验的本质。

  (2)主动思考。年轻干部要发挥思维活跃、愿意接收新鲜事物的优势,要结合时代背景、结合以前学习的知识和经验、结合自身的实际思考知识、理论在工作中如何运用,在实践中如何发展,工作要举一反三,敢于创新。

  (3)勇于实践。年轻干部要深入基层,大胆探索,将理论和实践相结合。在解决实际问题时勇于探索新思路,对在基层实践创造中寻找解决问题方法,总结经验,形成理论,最终形成解决问题的“金钥匙”。


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