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无领导小组讨论面试的表达技巧

发布时间:2020-08-20 10:53 | 安徽政道公务员 | 咨询QQ

  无领导小组面试基本已经成为重庆选调生面试的首选形式,其主要包括包括提纲准备、个人陈述、自由讨论、总结陈词四个环节,综合考察考生诸如组织协调、口头表达、情绪稳定,应急应变等多方面能力。在这种群面的过程中,考生也比较关注在不同环节、情况下如何表达出自己想法。这里给大家简单分享一些表达技巧,大家可以尝试借鉴。

  第一,尝试在自由讨论阶段做无形领导。主要的表达形式有:“各位组员,我有这样一个建议,为了提高大家讨论的效率,以及为了我们大家能够在规定的时间内达成一致意见,我们可否将讨论进程分为两个阶段并规定好时间的分配:第一阶段,我们可以用(具体时间)时间,大家可就各自的观点进行充分的论证,彼此之间展开讨论;第二阶段,我们可以用剩下的时间达成一致意见,并就最终的观点集思广益,总结出一份高质量的答卷交给考官。各位组员,大家同意吗? ”

  第二,撞车时学会谦让。主要的表达形式有:(1)凸显修养,不能简单沉默,礼貌的说声“您先请”;

  (2)不能一味谦让,错失说话机会。当大家都同时开口说话时,抢话的技巧:“谢谢这位小组成员。”然后紧接着“我的看法是……”;“请让我先说,谢谢”。

  第三,观点不一致时善于倾听与回应。主要的表达形式有:(1)这位组员的观点,我认真倾听了,我觉得有一定道理,但是我又不能完全同意,因为……(2)*号组员谈到的……我认为很有新意,我想如果能够在此基础上,在……方面做出下列的改动,我想效果可能会更加理想。

  第四,学会放弃与取舍。主要表达形式有:“刚才*号的发言使我受到了很大的启发。其实,咱们各个组员的观点并不是针锋相对的那种矛盾,只是看待问题的角度不同而已,并非对错之分。鉴于讨论时间已经过去一大半,为更好地达成共识,按时完成题目中的要求,我愿意暂时放弃自己的观点。针对(对方观点)我有以下几个新建议……”


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