2021年淮南凤台县招聘村级后备干部40人公告

　　为进一步优化村“两委”干部队伍建设，为乡村振兴战略落实提供人才保障，经研究，决定面向社会公开招聘一批村级后备干部。现将有关情况公告如下：

　　一、招聘计划

　　此次招聘村级后备干部40名。

　　二、招聘条件

　　1.政治可靠，遵纪守法，“四个意识”强，能坚决做到“两个维护”。

　　2.35周岁以下(1985年7月31日以后出生)。

　　3.淮南市户籍。

　　4.应具有全日制大专及以上文化程度，有一定的文字功底，具备较熟练的电脑操作基本能力。

　　5.有志服务“三农”，身体健康，乐于奉献，吃苦耐劳，事业心责任感强，具备正常履职能力。

　　6.能够安心在村开展工作，为人处事公道正派，热心农村公益事业，自愿扎实为群众服务。

　　7.具备一定的群众基础，公认程度较高，同时具备一定的组织协调和调处农村问题的能力。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.曾受到刑事处罚或被劳动教养的人员。

　　2.存在涉黑涉恶情形的人员。

　　3.涉嫌违纪违法正在接受立案调查的人员。

　　4.受党纪、政纪处罚且在影响期内的人员。

　　5.被依法列入失信联合惩戒对象的人员。

　　6.不能全脱产参与村级工作，难以履行工作职责的人员。7.参加邪教及非法组织的人员。

　　8.法律规定不得参加报考的其他情形人员。

　　三、招聘程序

　　1.报名和资格审查

　　(1)报名时间：

　　2021年8月5日至8月11日上午8:30-12:00;下午14:30-17:30。逾期不再受理。

　　(2)报名方式：

　　现场报名：符合上述条件的可带身份证、学历(学位)证书等有效证件原件及复印件、纸质版《凤台县公开招聘村级后备干部报名登记表》1份、《个人健康信息诚信承诺书》、《考生报考诚信承诺书》、近期2寸蓝底免冠电子照片，到凤台县委组织部(凤台县凤城大道凤台县人民政府A楼214室)报名。(期间不能到达现场报名的，可将以上材料的扫描件打包(命名为：凤台县村级后备干部招录+姓名)发送至ftxpbgs@163.com。)

　　(3)资格审查：报名结束后，按照规定的报考条件和岗位具体要求，对报考人员的资格进行审查。注意事项：报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。所填信息应当真实、准确、完整、规范。

　　(4)开考比例：开考比例为3:1，若达不到规定比例要求，相应核减招聘计划数。

　　(5)报名确认：资格审查无误后，电话通知通过资格审查的考生，至凤台县委组织部组织室领取准考证，即可准备参加考试。

　　2.面试

　　(1)面试工作由县委组织部牵头组织实施，采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者从事农村工作应具备的语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、公共服务能力，以及工作责任心和岗位匹配性等。

　　面试时间待定，具体考试时间和地点详见准考证。

　　(2)面试成绩于考试结束5日后可登录凤台先锋网(http://xfw.ft.gov.cn/)、凤台县人民政府网(http://www.ft.gov.cn/)查询面试成绩。设定面试最低控制合格分数线，面试成绩达到60分(含)以上的应聘人员，方可进入下一个环节。

　　3.体检

　　(1)根据面试成绩，按招聘计划人数从高分到低分确定体检名单(最后一名如有多名考生面试成绩相同的，一并参加体检)。

　　(2)体检参照安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生和计划生育委员会、安徽省公务员局《转发人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用操作手册(试行)>有关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号)。体检合格的确定为考察对象;体检不合格的可申请复检，复检仍不合格的取消其聘用资格，缺额在同岗位报考人员中按面试成绩高低顺序依次等额递补。

　　4.考察

　　为确保新进人员素质，按照招聘计划数，在通过体检的人员中按照考试成绩从高到低等额确定考察对象(最后一名如有多名考生面试成绩相同的，一并确定为考察对象)。考察工作采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的考察材料。同时，对考察对象将征求纪检、公安、检察、法院、司法、卫健、信访等部门意见。对考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在报考人员中，按考试总成绩从高分到低分等额递补。

　　5.公示

　　对考察合格的拟聘用人员，在凤台先锋网、凤台县人民 政府网公示5日。

　　四、管理使用

　　1.岗位分配

　　经公示无异议的，由县委组织部组织报考人员签订聘用协议，聘期3年，并统一分配岗位。不服从安排的，视为自动放弃。对违反公开招聘规定的取消其聘用资格。新进人员按规定实行试用期制度，试用期6个月包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　2.待遇报酬

　　聘用人员待遇由县财政承担，参照村“两委”班子副职待遇(包括基本报酬、绩效报酬、养老保险等)标准执行，并随之调整。

　　3.备用结合

　　聘用期间，由乡镇党委负责村级后备干部培养、管理和考核。聘期内有1个年度考核优秀的，可续聘1次，最多2个聘期;对考核不合格的，或不能胜任的，将取消聘用资格。

　　村“两委”换届期间，在不超职数的情况下，对条件成熟的优秀村级后备干部可作为村“两委”候选人选，按照法定程序及时推选进村“两委”班子。在届中村党组织负责人岗位出现空缺时，对政治坚定、实绩突出、群众公认，经过一定时间的培养考察，各方面都比较优秀，确实能够胜任工作的村级后备干部，按照规定程序及时任命使用。

　　五、有关事宜

　　1.凤台县纪检监察部门按有关规定全程监督村级后备干部公开招聘工作。对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊者，将追究责任，严肃处理。

　　2.资格审查贯穿招聘全过程，在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，取消其报考资格或者聘用资格。

　　3.凤台县人民政府网和凤台先锋网是本次村级后备干部公开招聘相关公告的官方发布渠道。本次村级后备干部公开招聘报名、面试、资格复审、考察不收取费用，不指定辅导资料，不举办也不委托举办辅导培训班，考生在本次招聘工作中的相关表现将如实记录在案。本公告由凤台县公开招聘村级后备干部工作领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：0554-8681125(县委组织部组织室)

　　监督电话：0554-8681130(县纪委监委办公室)

承诺书1.doc

承诺书2.docx

登记表.docx

　　凤台县公开招聘村级后备干部工作领导小组办公室

　　2021年8月2日