2021年马鞍山当涂现代农业示范区管委会招聘村后备干部6人公告

　　为进一步加强村级后备干部队伍建设和管理，培养和造就一支“素质优良、数量充足、结构合理、比例协调”的村居后备干部队伍，按照县委组织部《关于加强村级后备干部队伍建设的实施意见》要求，结合我单位实际，制定本方案。

　　受以上单位委托，马鞍山红海人力资源有限公司负责具体承办本次招聘工作，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　1、坚持面向社会公开招聘;

　　2、坚持考试考察、择优聘用;

　　3、坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘计划

　　计划招聘村居后备干部6名

　　三、岗位代码及报考条件

　　001村级后备干部(3名)

　　1.拥护党的路线、方针、政策，热爱基层工作。

　　2.年龄：35周岁以下(1986年1月1日以后出生);

　　3.学历：国民教育体系认可的大专及以上(退役军人学历可放宽至高中及以上);

　　4.性别：男性;

　　5.具有当涂县户籍(或提供3个月以上当涂县居住证明);

　　6.具有一定文字功底，会熟练使用办公软件。

　　7.具有正常履行职责的身体条件和工作能力;

　　8.服从组织安排，服从岗位调整及调换。

　　002村级后备干部(3名)

　　1.拥护党的路线、方针、政策，热爱基层工作。

　　2.年龄：35周岁以下(1986年1月1日以后出生);

　　3.学历：国民教育体系认可的大专及以上(退役军人学历可放宽至高中及以上);

　　4.性别：女性;

　　5.具有当涂县户籍(或提供3个月以上当涂县居住证明);

　　6.具有一定文字功底，会熟练使用办公软件。

　　7.具有正常履行职责的身体条件和工作能力;

　　8.服从组织安排，服从岗位调整及调换。

　　属于下列情况之一者，均不得报考：

　　(1)在校未毕业学生及现役军人;

　　(2)触犯刑法，受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员;

　　(3)违反计划生育政策的人员;

　　(4)有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的;

　　(5)有被原单位辞退或开除的经历;

　　(6)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(7)法律法规规定不予聘用的其他情形。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示与聘用等步骤进行。

　　1、报名采用网上报名方式进行。

　　报名时间为：2021年1月5日至2021年1月11日17:00，逾时不再接受报名。(报名时请关注马鞍山红海人力资源有限公司微信公众号)

　　2、报名者须准备

　　(1)本人签名确认的《考生报名表》(附件1，请自行下载填写并打印，需粘贴本人免冠彩色照片)。

　　(2)本人有效身份证、户口本、学历证书及其他相关证书(证件)影印件，同时准备提供本人近期同底1寸免冠彩色证件照片2张。

　　(3)本人签名确认的诚信承诺书(附件2，请自行下载填写并打印)。

　　(4)将上述报名资料按照附件3材料提交要求编辑电子版本(word文档)，并发送至电子邮箱3284461894@qq.com，邮件主题为：岗位及代码+姓名+手机号码。

　　3、报名人数与招聘岗位数比例应不小于3：1，不足3：1的相应核减调整招聘岗位数。

　　4、报名者须提供本人真实材料和真实信息，否则将取消其应聘资格。由此出现的人选缺额，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　五、考试

　　考试采用笔试与面试相结合的方式进行。

　　1、笔试

　　领取笔试准考证时间：具体时间及地点另行发布公告通知。

　　笔试时间：具体时间及地点另行发布公告通知。

　　笔试地点：详见笔试准考证。

　　笔试范围：村级工作综合知识，示范区区情，党在农村的政策，时事政治有关知识，公文写作、计算机基础等知识。

　　笔试成绩满分为100分。

　　2、面试

　　(1)原则上按照考试人数和招聘岗位数3：1的比例，按笔试成绩从高分到低分确定面试人选。不足规定比例的，按实际人数确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

　　(2)本次面试采用结构化面试形式，主要测试应聘者的专业素质、语言表达能力、应变能力和心理素质等要素。面试成绩满分100分。面试成绩采用去除最高分、最低分后，计算平均分后得出。

　　(3)面试具体时间及地点另行发布公告通知。

　　3、成绩合成

　　笔试成绩与面试成绩按4：6的比例合成考试总成绩，笔试、面试及总成绩均保留两位小数。

　　六、体检和考察

　　1、体检：按考试总成绩从高到低顺序，以1：1的比例确定体检对象(总成绩相同的，按面试成绩高低进行排序确定)。对体检结论有疑问者，自体检结果公告之日起3日内本人可以书面提出复检要求，在收到复检通知3日内按规定进行复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消应聘资格。体检和复检费用由报考人员自理。体检工作由马鞍山红海人力资源有限公司组织实施。

　　2、考察：体检合格者，进入考察程序。考察工作由马鞍山红海人力资源有限公司单位组织实施，内容包括应聘者的思想表现、道德品质、工作实绩(学业成绩)等。被考察人员须提供《无违法犯罪记录证明》。

　　3、因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现报考岗位缺额的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补)。

　　七、公示和聘用

　　体检和考察合格后，对拟聘用人员基本情况在马鞍山红海人力资源有限公司微信公众号公示3天，并公布监督举报电话。拟聘用人员公示结果影响聘用的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补)。公示无异议后，确定为录用人员。公示期间反映有问题的，由园区纪工委进行调查核实，园区党工委根据调查结果确定是否录用。

　　由园区管委会研究将录用人员安排到相关村。聘用人员试用期2个月，试用期每月工资1500元。试用期满经考核合格被正式录用后，工资待遇及保险、公积金等参照村居同类人员执行，由村居与录用人员签订聘用合同，并报园区管委会组宣室备案。对村居后备干部实行聘期考核，经考核不能胜任工作的，予以解聘。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者解除劳动合同须提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内解除劳动合同须提前三日通知用人单位;违反者将承担相应责任。

　　八、有关事宜

　　1、本次招聘各个环节的相关信息，将按照程序和规定陆续在马鞍山红海人力资源有限公司微信公众号公布，请报考人员密切关注，及时查询。

　　2、本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动，免收报名费和笔试面试费。

　　3、招聘工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反人事考试工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

　　4、本次招聘递补有效期限为1年，若出现招聘入职员工离职、岗位需扩充人员，或其他情形，则根据岗位要求从招聘考试人才库进行人员选拔，如存在不适合选拔情形则另行招聘。

　　5、咨询电话：0555—2202899;0555—2200159(电话自公告发布后启用，均在正常办公时间使用)

　　监督电话：0555-6737203

　　6、本公告由马鞍山红海人力资源有限公司负责解释。

报名表.docx

承诺书.doc

材料模板.docx

　　马鞍山红海人力资源有限公司

　　2021年1月5日