2025安庆岳西县安徽省岳顺人力资源服务有限公司招聘26人公告

安徽省岳顺人力资源服务有限公司是岳西县国有企业盛岳集团旗下的全资子公司。我公司面向社会公开招聘26名劳务派遣人员，派遣至盛岳·安徽省清凉石关产业投资有限公司、盛岳·智康精神病医院(安庆市)有限公司、盛岳·安徽省岳达客运服务有限公司工作。现将相关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　本次招聘工作，坚持考试与考核相结合及公开、公平、竞争、择

　　优的原则。

　　二、招聘岗位、计划及要求

　　本次招聘人员共26名，具体招聘岗位、人数、要求见附件1。

　　附件1：安徽省岳顺人力资源公司2025年公开招聘岗位需求表

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录;

　　3.具有岗位所需的专业或技能条件;

　　4.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质;

　　5.有较强的沟通和协调能力;热情主动，有较强的服务意识;

　　6.社会责任感强，热爱事业，积极向上，诚实守信，甘于奉献。

　　(二)有下列情形的人员，不得报考

　　1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　2.在读的普通高校学生及现役军人;

　　3.经人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　4.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

　　5.被国家机关、事业单位开除或者辞退的;

　　6.其他不适合从事相关岗位工作的。

　　四、招聘方式

　　本次招聘人员共26名，公告及招聘岗位信息于2025年4月23日起同时在岳西网(https://www.yuexitv.com/)、岳西县公共就业人才服务网(http://www.yxjyw.org.cn/)、盛岳集团官网(http://www.ahyxba.cn/)、盛岳集团人事考试网(http://61.191.245.172:1157)上统一发布。本次招聘采用面向社会公开招聘方式，通过公开发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、驾驶测试、体检、考察、聘任等程序进行。

　　(一)网络报名

　　本次招聘以网络报名的方式进行，报名网站为盛岳集团人事考试

　　网(http://61.191.245.172:1157)，具体报名流程详见附件2。

　　1.报名时间：2025年4月23日12：00至4月29日17：30(周

　　六、周日正常报名审核)，逾期不再补报。

　　2.报考人员登录盛岳集团人事考试网进行报名，认真阅读并同意

　　《考试须知》规定事项，并签署“诚信承诺书”，填写《岳顺人力资源公司公开招聘报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-500kb)，并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　3.每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。报名时由集团公司负责按招聘岗位所需条件对报考人员的报考资格进行网上初审。

　　4.资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，立即取消招聘资格。

　　报考人员报名提交确认后，不得改报其他岗位。报考人员可于4月30日12：00前随时登录盛岳集团人事考试网(http://61.191.245.172:1157)查询是否通过了资格初审。未通过初审的，在5月6日12：00前重新提交相关资料或改报符合报考条件的其他岗位。

　　5.通过资格初审的报考人员，应于5月7日17：30前登录盛岳集团人事考试网按规定缴纳考试费用(逾期未缴费的视为自行放弃)。根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费[2009]118号文件规定，按每人每科80元标准收取考试费用。

　　(二)资格审查

　　审查时，按照有关规定和要求，对报考人员的资格条件以及应聘人员报名时提供的照片、信息等进行认真的比对核验。凡与报考条件要求不符的，或不能提供规定证件材料的，或不在规定时间接受资格审查的，取消其参加招聘的资格。资格复审时，报考人员须提供本人有效居民身份证、学历证书(学位证书)、笔试准考证、网上报名资格审查表以及报考岗位要求的相关证件或证明材料(所有证件均要求原件和复印件)，2张近期同底两寸正面免冠照片。

　　五、考试

　　(一)考核方式：250301、250302、250303、250304岗采用面试，250305岗采用面试+驾驶测试，250306岗采用笔试+面试。

　　(二)笔试：250306岗笔试内容为公共基础知识，满分100分，主要内容为：政治、经济、法律、人文、管理、国情、省情等常识，判断推理、言语理解与表达、写作及计算机知识等。考试时间、地点以工作人员短信或电话通知为准。

　　(三)面试：面试原则上按报考人数与招聘计划最低开考数2：1确定，如报考人数与招聘人数达不到2：1，不足规定比例的，按实际参加面试考生人数确定。面试采用半结构化面试的方式进行，满分100分。面试时间、地点以工作人员短信或电话通知为准。

　　(四)驾驶员技能测试:采取考试线路、乡村道路模拟驾驶测试的方式，满分100分，考试时间另行通知。

　　六、成 绩

　　需要两轮测试的岗位每轮测试分数占综合分数5：5的比例，综合分数计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入，从高分到低分确定体检和考察人选。

　　七、体检、考察

　　(一)体检考察人选确定

　　根据有效招聘岗位数与应聘人员总成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察人员。

　　(二)体 检

　　体检在二级甲等及以上综合性医院进行，由体检单位出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。参加体检人员按体检项目据实缴纳体检费，逾期视为自动放弃。体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检(不包括当场复检项目)。体检不合格者取消聘用资格。

　　(三)考察

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)、以及是否需要回避和是否有社会治安“一票否决”等方面的情况,并提供客观、详实的组织考察材料。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建

　　设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　八、聘任和管理

　　(一)体检、考察合格拟聘用人员名单将在盛岳集团官网公示5个工作日，公示无异议后，集团公司将通知拟聘用人员在规定的时间内报到。如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决，未按时报到，视为自动放弃。

　　(二)对公示无异议或公示结果不影响聘用的，按相关规定办理聘用手续。试用期二个月，试用期满经考核合格后予以正式聘用，试用期包括在聘用合同期限内。

　　(三)聘用人员薪酬按各用人单位薪酬管理办法执行。

　　九、其他事项

　　(一)用人单位有权根据考生资质与岗位匹配情况取消各自的招聘岗位，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。

　　(二)未尽事宜另行公告。

　　咨询方式：吴经理19159182231

　　汪经理19155681669

　　附件1：安徽省岳顺人力资源公司2025年公开招聘岗位需求表

　　附件2：盛岳·岳顺人力资源人事招考系统报名流程说明

　　安徽省岳顺人力资源服务有限公司

　　2025年4月23日