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2025安徽省考面试真题预测:同一批进单位(6.5)

发布时间:2024-05-30 19:20 | 安徽政道公务员 | 咨询QQ


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  【面试题目】你和小李是同一批进单位的同事,关系很好。最近你被提拔为领导,小李在你的手下工作。小李因此心生不满,工作也不积极配合,到处说你坏话,你作为他的领导,会怎么办?

  【政道解析】本题是一道人际关系题,要根据题干信息审清事件背景、考生身份及题干矛盾。本题背景、身份明确,即刚被提拔为领导,因此要注意把握身份的转变;矛盾方面主要是小李不满导致的不配合、说坏话,需逐一进行妥善解决。下面结合题目具体分析。

  审题点1:“你和小李是同一批进单位的同事,关系很好。最近你被提拔为领导,小李在你的手下工作”

  由本处可知,你和小李一起进单位,关系相处得好,彼此比较熟悉。但是,最近你被提拔了,小李却没有被提拔,而且成了你的下属。由此,你作为新提拔的领导需要转变心理,而小李面对身份的转变,可能也会有心理上的落差,需要好好沟通,继续团结合作,将本部门的工作完成好。

  审题点2:“小李因此心生不满,工作也不积极配合,到处说你坏话,你作为他的领导,会怎么办”

  这里明确了矛盾,即小李心生不满,而且工作不配合,还到处说你坏话。这里的矛盾归根结底是小李心生不满,可以先反思自己是否有做得不到位的地方,工作上注意方式方法,合理分工,并敞开心扉和小李多沟通,从而解开他的心结。可以动之以情、晓之以理,感谢小李之前工作上的配合,帮助你获得了提升,而小李的工作能力也很强,多次被领导表扬,只要继续努力也能获得提拔。而针对小李不配合、说坏话的情况,可以讲明利害关系,明确部门内部要团结合作,有建议可以公开告知,如果继续这样会被约谈,按有关规定进行处理。最后,作为新提拔的干部,也要思考今后如何带领团队开展好工作。

  因此本题的答题思路是:首先,自我反思有无不妥;其次,通过沟通,逐个解决问题;最后,思考改进提升。


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