2023年安徽公务员面试真题预测：举办吐槽大会

　　【模拟试题】某市政府举办吐槽大会，向民众征求意见，让群众多说狠话、多提问题，让政府官员听见声音、规范工作，请谈谈你的看法。

　　【参考答案】某市政府举办吐槽大会，这说明政府在治理理念、治理模式上有了一定的转变和创新，我们应当给予肯定和支持，但是我们应该辩证地看待这个现象。

　　吐槽大会既体现了领导干部落实创新发展拓荒牛的具体行动，也彰显了他们以人民为中心的工作理念和为民办实事的决心。一方面，吐槽大会的方式拉近了领导干部和群众之间的关系，拓展了听取意见的广度和深度。通过“点对点沟通交流、“面对面”深入基层、“心贴心”了解诉求、“实打实”解决问题，鼓励群众“来吐槽、发牢骚”，让领导干部直接听取群众的建议和意见，准确把握群众所需所盼，切实把意见听真、把问题找实，实现了领导干部走下去俯下身子，听民情、解民忧、促发展。另一方面，吐槽大会的方式赢得了群众的称赞，群众可以有机会、有平台表达自己的观点，也能督促领导干部在日常中强化问政于民、问需于民、问计于民，主动走在问题的前面，把群众的事当成自己的事，做到工作依靠群众，一切为了群众，不断提升调查研究的能力和实际解决问题的能力。

　　当然，我们也应该正视吐槽大会所反映的问题。首先，吐槽大会的出现，在一定程度上反映了群众的问题没有被及时解决，这是领导干部没有及时发现并解决群众问题的表现。其次，在吐槽大会中，存在不注重保护群众的隐私的情况，让群众在吐槽时存在心理压力，不敢表达自己的真实看法。最后，个别领导干部对政策的解读能力不足、业务能力不扎实、应变能力不足等，在吐槽大会中无法解决群众的疑问，这样不仅会被群众说得面红耳赤，给群众留下不好的印象，还不能在吐槽大会中从根本上解决群众的问题。

　　作为新时期的领导干部，我们应该勇敢地扛起肩头的责任，主动作为，俯下身子为群众服务。具体而言，我们可以这样做：首先，领导干部要主动倾听群众的心声。做到时刻和群众保持紧密的联系，第一时间倾听群众心中的呼声和想法，居安思危，在问题爆发之前及时化解。其次，领导干部要主动学习和实践，提升解决各类问题的能力。习近平总书记说过:“善于学习，就是善于进步。”领导干部要勤学善学，学思悟践,全面提升政策解读水平、舆情应对能力、业务能力等。再次，领导干部要保护好群众的隐私，消除群众勇敢表达的后顾之忧，让群众在吐槽时没有心理压力，直抒己见。最后，在吐槽大会后，有关部门应该注意跟进问题解决的过程和结果，及时向群众反馈。因为吐槽大会的“吐槽”只是开始，最终的落脚点还是问题的及时解决，这样才能让“吐槽大会”真真切切发挥作用。