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抢先一步,提前了解安徽省考面试考情

发布时间:2023-03-16 09:19 | 安徽政道公务员 | 咨询QQ


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  2023年安徽省考笔试成绩即将发布,那现在该干啥?摆烂?躺平?钓鱼去?不!你不配!赶紧爬起来继续学习,难道你不想知道后面的面试到底是怎么考的吗?我来告诉你!

  一、面试形式:结构化为主,个别省市机关单位为无领导小组。

  1.面试题量:每天1套题,每套4道题目。

  2.面试时间:共20分钟,每道题不单独计时,最后3分钟会有提醒。2021年开始,安徽省考采用乡镇岗、非乡镇岗、执法岗、选调生等类型分岗面试。

  3.考查方式:大多数地区和部门的结构化面试采用“考官读题,考生听题”的形式来考查。近几年的结构化面试中还出现了读题和看题相结合的考查方式。对于漫画题和小材料题,考场会给考生提供题本,考生可看题本,其他类型题目则无题本,均由考官读题,考生作答。

  4.考官人数:面试时,一般有7位或9位考官组成,其中一名为主考官,每个考场还安排了计时员、记分员、监督员。

  5.考试成绩计算:总成绩按百分制计算,具体方法为:一般职位总成绩=笔试/2×60%+面试×40%。

  二、考试题型:

  1.综合分析题型。综合分析题型是安徽省考公务员面试的重点题型,也是难点题型,经常出现在第一题。一般综合分析会考察三个大类,一类是说事类型的,主要是一些社会热点现象以及政府行为;第二类就是说理类型,主要是针对总书记讲话、俗语名言、哲理故事等;第三类就是漫画题。

  2.人际沟通题型。人际沟通题型是安徽省考公务员面试的题型之一,主要就是考察工作中如何与领导、同事相处。考察类型也主要有三种,第一种就是传统的人际关系处理;第二种就是模拟型的人际沟通,要求身临其境;第三类就是融合考察。

  3.解决问题题型。解决问题题型也是安徽省考公务员面试的重点题型之一,主要是解决工作中与群众之间的一些矛盾,比如会考察一些投诉处理、群众情绪安抚、双方矛盾的化解、群众误解的消除、群众问题的解决等。

  4.组织管理题型。组织管理题型作为安徽省公务员面试的题型之一,一般就是让我们去办一些活动。一般而言考察两大类,一种就是考察办事过程中的重点环节,调研和宣传;一种是全程类的活动,需要你来组织。

  5.言语表达题型。常考的言语表达就是给一个话题进行演讲;还有就是给几个词进行串词讲话;有时候也会给出开头或者结尾一两句话进行演讲。

  三、素材背诵:

  1.树立远大理想。“功崇惟志,业广惟勤。”理想指引人生方向,信念决定事业成败。没有理想信念,就会导致精神上“缺钙”。青年的理想信念关乎国家未来。……

  2.热爱伟大祖国。爱国,是人世间最深层、最持久的情感,是一个人立德之源、立功之本。孙中山先生说,“做人最大的事情,就是要知道怎么样爱国”。……

  3.担当时代责任。时代呼唤担当,民族振兴是青年的责任。在实现中华民族伟大复兴的新征程上,应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾,迫切需要迎难而上、挺身而出的担当精神。……

  4.毛相林:新时代愚公毛相林敢于扼住命运的咽喉,不信天,不认命,用自己的辛勤努力、艰韧不拔,带领重庆巫山县竹贤乡下庄村村民在悬崖峭壁上凿石修道,用7年铺就一条“绝壁天路”,打通一条致富之路。……

  任何事业的成功都不是一朝一夕的,面试的学习也一定要提前准备起来,这样才能毕其功于一役,能少撒点网就少撒点,早点上岸才是大家的归宿!最后,希望各位同学都能取得一个良好的笔试成绩。


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