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2022年安徽公务员面试模拟:同事不配合排练怎么办

发布时间:2021-11-23 08:42 | 安徽政道公务员 | 咨询QQ


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  模拟试题

  你是单位的新人,一次朗诵活动中,你和同批入职的同事表演一个青年朗诵节目,由你主要负责。但在排练的过程中,同事们不上心,有抗拒心态,甚至有人说:表演节目差不多就可以了。此时,你该怎么办?

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  朗诵活动是单位的精神文明建设活动,如果单位的青年干部参与积极性不高会直接影响活动的呈现效果,所以作为节目的负责人,应该主动调动同事们的积极性,在表演节目的过程中展现我们青年干部的风采。具体我会按照以下步骤进行处理解决:

  首先,积极反思自己在组织活动过程中的问题。一方面,没有合理安排排练时间。同事们和我都是刚来单位不久的新人,工作中一定有很多任务需要完成,现在又要抽出一部分的时间来排练节目,这无疑是给同事们增添了负担。另一方面,没有调动同事们的积极性。作为节目负责人,可能在组织节目过程中没有充分说明节目排练的重要性,也没有广泛听取同事们的意见,导致同事们出现抗拒心态。

  其次,在排练间隙,主动找同事们沟通。一方面,对自己不合理的排练安排表示歉意,并对他们在这段时间的这种努力付出和高度配合表示肯定,也可以积极听取同事们对节目排练的一些意见。另一方面,向同事们说明本次节目的重要性,强调此次节目单位领导非常重视,希望通过朗诵节目展现我们单位青年干部的朝气与活力,并且单位的文化建设活动也是我们日常工作的一部分,希望大家能够齐心协力将节目排练好。

  最后,合理调整排练时间,尽快完成工作任务。综合考虑大部分同事的工作时间,合理安排集体排练时间,例如可以午饭结束后利用半个小时排练,下班后抽出一个小时训练,尽量不占用工作时间。朗诵时可以组队排练,朗诵水平好的同事可以指导其他同事,互帮互助提高效率。有些同事进步比较慢,可以叮嘱其回家后再进行加练,相信通过这样的调整一定可以将节目练好。


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