2025年蚌埠经开区长淮卫镇招聘村级后备干部8人公告

根据工作需要，经研究决定，面向全市公开招聘一批村级后备干部。此次招聘委托安徽中青人力资源管理有限公司负责。现将有关事项公告如下：

一、工作原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则。

二、招聘计划

全镇计划招聘8名村级后备干部，详见表格。

三、招聘条件

（一）报考人员应具备下列条件：

1.拥护党的领导，政治素质好，遵纪守法，公道正派，认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策；

2.身体健康，能胜任基层工作，适应跨村任职，服从本镇岗位调剂；

3.具有中华人民共和国国籍，蚌埠市户籍（含升学、参军、等原因户籍迁出的原户籍隶属蚌埠市人员及因婚嫁户籍尚未迁入蚌埠市的人员）；
　　4.学历：大专及以上学历（需在2025年7月31日前取得相应学历学位，逾期未取得相应学历学位的，取消聘用资格）；

5.善于管理，有较强的语言表达能力和文字综合能力，带动发展能力强；能够熟练使用现代化办公设备。

（二）有下列情况之一的不得报考：

1.不符合岗位招聘条件的人员；

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3.现役军人；

4.在各级各类公务员、事业单位公开招聘中因违反考试纪律被记入诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6.法律法规规定不得参加报考的其他情形人员。

四、选聘方法和程序

按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。　　

（一）公告发布

选聘公告通过经开区管委会网站和安徽中青人力资源管理有限公司官网向社会统一发布。

（二）报名和资格审查

1.本次报名采用微信小程序方式进行：报考人员登录经开区管委会网站或安徽中青人力资源管理有限公司官方网站浏览招聘信息；根据招聘信息发布岗位，统一登录“安徽中青人力资源管理有限公司”微信小程序进行实名认证，完善个人在线简历后上传相关报名材料在线投递简历进行报名。

统一报名时间为2025年7月4日9:00—7月8日16:00逾期不再补报。每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

2.报名需录入的信息。报考者在小程序进行简历投递时须完善并上传以下材料：

（1）完善小程序在线简历个人基本信息（户籍所在地须填写到乡镇、村或街道、社区）。

（2）学历证书原件的扫描件和学信网教育部学籍在线验证报告；

（3）户口本户主页与本人页原件的扫描件；

（4）近期个人证件照电子版；

（5）面试加分项材料：属于退役军人身份的面试加1分，（有则提供相关证明材料扫描件）。

以上材料须在小程序中在线简历按照相关要求进行提交（个人证件照可在小程序在线简历中的个人基本信息中上传更改，第3项、第5项材料、001岗位党员证明材料可在在线简历其他附件中上传，若有因材料缺失影响筛选结果的，由报考者自行承担全部责任）。

报考者填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。报考期间，报考者须提供有效通信方式并保持联络畅通。另外本次招聘审核期间报考者需进入小程序时刻关注审核推送结果，未显示未通过人员则视为报名成功。

3.资格初审及审查结果。报名者提交材料后，对报名者申请材料进行审查，报名者于2025年7月9日9:00后登录报名网站（www.zq0552.com）查询最终资格审查公示结果或进入微信小程序个人界面查看本人报名审核结果。通过资格审查的，不得改报其他岗位。

资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报考者提交的报考信息及资料应真实、准确、完整，所填信息必须真实无误。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，立即取消考试、聘用等资格。

（三）笔试

笔试采取闭卷形式进行，考试科目《综合知识》，内容主要包括政治理论、基层治理、乡镇工作、产业发展、职业能力测试等，满分100分（笔试成绩保留至小数点后两位)。笔试时间、地点详情见准考证。

1.笔试缴费。通过资格审查的报考人员，请于7月9日9:00—17:00前往微信小程序平台缴纳考试费用，参照安徽省财政厅、安徽省物价局相关规定，按每人笔试40元/人标准收取考试费用，逾期没有缴费视为自动放弃报考。

2.岗位取消、核减。对于设置开考比例的岗位，报考同一岗位的报考人员，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达到规定比例3:1方可开考，未达到开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。

3.打印笔试准考证。报考人员于2025年7月10日12:00至笔试开考前登录微信小程序（安徽中青人力资源管理有限公司）下载并打印笔试准考证。

根据招聘岗位计划数和报考该岗位人员的笔试成绩，经公示无异议的，按1：3比例从高分到低分确定面试人员。若同一岗位最后一名有多名考生成绩相同的，同分人员均进入下一环节。

（四）面试

面试采用结构化面试方式进行，主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，满分100分，面试成绩现场发布（保留到小数点后两位，第三位四舍五入）。面试时间、地点详情见准考证。

1.面试缴费：通过笔试的报考人员，请于7月17日9:00—17:00至微信小程序平台缴纳面试费用，参照安徽省财政厅、安徽省物价局相关规定，按每人面试40元/人标准收取考试费用，逾期没有缴费视为自动放弃报考。

2.面试加分：属退役军人身份的，面试加1分。

3.成绩合成：笔试与面试成绩按4:6权重合成总成绩。

（五）体检和考察

根据总成绩按所报考岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员（若出现总成绩并列的，以笔试成绩高低决定取舍）。初选人员进入体检环节。若考生各科目均相同，则采取加试办法，加试方案另行公布。

1.体检由安徽中青人力资源管理有限公司统一组织实施，体检费用由报考人员自理。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

2.考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质及工作经历等。初选人员需提供本人户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，需提供介绍信的，可由长淮卫镇人民政府统一出具。

3.若初选人员自动放弃或在体检、考察中不合格的，则在同岗位考生中参照确定初选人员的方式依次等额有效递补。

（六）公示

拟录用人员名单将在蚌埠经济开发区管理委员会网站和安徽中青人力资源管理有限公司网站进行公示。经公示无异议的，作为村级后备干部优先培养。

五、管理使用

（一）岗位安排

1.人员经公示无异议后，由长淮卫镇统一安排到岗工作，试用期2个月，试用期满后，长淮卫镇统一组织考核评价，不合格的不予聘用，考核合格的由长淮卫镇统一安排岗位。

2.备用结合。对表现优秀的后备干部，在不超职数的情况下，届中按相关规定，补选进村“两委”班子；至2026年换届结束时还未进入村“两委”班子 的后备干部，由长淮卫镇取消其后备干部资格。

3.招聘人员应在规定的时间内报到，无正当理由或未按时报到的，视为自动放弃。本次招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

（二）报酬待遇

试用期间：2000元/月，试用期两个月。

试用期满考核合格后：报酬参照长淮卫镇协管员待遇执行。

六、有关事宜

1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试费用缴纳过后，不再退回。

2.应聘人员对提交材料的真实性负责，报名资料恕不退还，招聘单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。

3.招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，本公告最终解释权归蚌埠市临港新城建设发展有限公司所有。

4.应聘人员要严格遵守党的纪律，不得弄虚作假，资格审查贯穿招聘全过程，违者取消应聘资格，已录用的取消其后备干部资格。

5.应聘人员在报考期间，应仔细阅读本公告及安徽中青人力资源管理有限公司发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。应聘人员须保持通信畅通，规定时间内未按要求参加招聘有关程序的，视为放弃应聘资格。

七、咨询服务和监督电话：

1.报名、政策咨询：0552-2877772；

2.监督举报：0552-3837778（长淮卫镇纪委办公室）。

                         安徽中青人力资源管理有限公司

                            2025年7月3日